落户当月开始算社保吗_落户后多久可以办理社保卡
交换机时间2024-01-27 17:55:17分类落户社保浏览18
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个人社保是从入职当月开始交吗
法律主观：社保从劳动者入职开始缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
社保应该从入职三十日内开始缴纳。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
社保是入职一个月内单位应该办理参保，包括试用期在内。也就是说，用人单位是在用工之日起（包括试用期），第30天为员工缴纳社保。
法律主观：员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理 社会保险 。 公司 试用期 或者一个月内不买保险，这样做是违法的，由社会保险行政部门责令限期改正。
成都落户社保5年是从申请开始算吗?
涉及的缴纳社会保险费年限、***时间，是指以正式受理申请当日为截止日期上溯计算。办理居住期满入户本市5周年以上的，方可申请市外配偶、未成子女、老年父母投靠。
法律分析：必须满五年，才能积分入户。申请人符合下列条件，具备申请积分入户资格。（解读单位：市人社局、市公安局）（一）持有本市有效居住证。
一年的分数就是20分！6个月的不算分，大于六个月12个月的算半年，满12月的才算一年。
可以。成都居住证积分落户在本市行政区域内按国家或省市相关规定参加城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。截止申请日上月底上溯计算，按月连续不间断缴费满60个月及以上，也就是五年及以上，便可以。
社保是以劳动部门备案的时间开始计算吗?
1、原则上是，前提是你单位已经在开始缴纳社保了。如果是新公司，单位还未开始缴纳社保，那么可能就不一定是你说的这样了。
2、社保一般是当月申报次月社保的。所以你的情况可能是5月22申报的是6月份的社保。应该算是从6月份开始缴纳的。在社保局申报完后不是会给你打印个社保征缴通知单么？上面有写缴费年月，你可以翻看一下。
3、法律分析：劳动合同备案与社保无直接关系，劳动合同法中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
4、并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。社保备案没有时间限制，但一般劳动者在入职时，如果用人单位要为其进行购买社会保险的，则需要在入职以后进行社保备案。
新生儿刚落户当天能交社保吗
1、法律分析：可以，父母亲于新生儿出生后三个月内，到新生儿父母所属地区为新生儿落户后，凭新生儿的户口本和父母亲的居住证，到目前居住地所属的社区劳动保障服务所，就可以为新生儿办理城镇居民医保的相关手续。
2、可以。新生儿在出生一年内，随时都可以办理，但地税是每月6到25日受理社保，新生儿出生三个月内办理社保卡，可以报销从出生时到现在的费用，若三个月以后办理社保卡，就只能报销从办卡起时的医疗费用。
3、宝宝刚出生不久可以办理社保吗，当然可以，宝宝办完落户有了户籍之后，就可以在户籍所在地办理城镇居民医疗保险，下面一起和我看看宝宝办理社保需要什么材料吧。
4、一般来说，社保缴费基数与工资成正比，但是缴费基数是存在上限和下限的。新生儿可以缴纳社保吗？可以。新生儿也是全民医保的一员，同样可以购买和享受医保待遇。
5、新生儿在出生之后就可以买社保了，家长要想给孩子缴纳社保，则需要带上身份证、户口本、照片去当地的社保局办理。
6、社区录入个人信息及办理新生儿社保给宝宝上完户口，28天之内，拿着出生证明、***、户口本，去自己所在的社区，给宝宝录入个人信息，姓名，***号等。
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