应届落户不交社保_落户后不交社保会被迁出吗

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本文目录一览：

• 1、不交社保可以保留应届生身份吗
• 2、我是应届毕业生可以不缴纳社保吗?
• 3、不交五险一金就能保留应届生身份吗
• 4、签劳动合同不交社保算应届生身份吗

不交社保可以保留应届生身份吗

1、可以。对于大学生来说，是否缴纳社会保险与其应届毕业生身份没有必然联系，因为没有就业或缴纳社会保险的限制，即使大学生不缴纳社会保险，也不会影响对应届毕业生的保留。

2、可以不缴纳社保，但是不会保留应届生的身份。因为应届生是跟时间挂钩的，不是跟社保挂钩的。

3、应届生身份不缴纳社保可以保留，但最多只能保留2年。 应届生是以毕业时间为核算的，毕业两年内有办理暂缓就业的都可以算为应届生，社保只能说明达到社保购买条件，并不等同于是应届生的条件，而且18岁以上均可购买社保了。

4、无法恢复应届生身份，一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；高校毕业生与缴纳社保有关，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。

5、不能。在中国，应届生身份是指在毕业后一年内未参加工作的毕业生，毕业生与用人单位已经建立长期劳动关系，无论是否缴纳社保费都将丧失应届毕业生身份。

6、没交社保还是应届毕业生，但应届毕业生的身份只保留两年。激活社保卡是签订代扣代缴协议，应届生身份是看合同跟社保，两者并无直接的关系。

我是应届毕业生可以不缴纳社保吗?

1、可以不缴纳社保，但是不会保留应届生的身份。因为应届生是跟时间挂钩的，不是跟社保挂钩的。

2、法律分析：可以不缴纳社保但是不会保留应届生的身份，因为应届生是跟时间挂钩的，不是跟社保挂钩的。如果单位不帮你交社保的话，单位是要承担责任的。

3、一份正规的工作，缴纳社保不是你能选择的问题，而是公司必须履行的义务。所以一个正规企业好的工作你是没有权利选择不缴纳社保来保留应届毕业生身份。

不交五险一金就能保留应届生身份吗

1、不交五险一金不一定能保留应届生身份。不交五险一金不代表还是毕业生，二者没有必然联系。

2、法律分析：当然不是。按社保法企业必须为员工购买社保，公积金作为条例暂时强制性不大。但买不买，你毕业了，就算高校毕业生了。

3、不能。在中国，应届生身份是指在毕业后一年内未参加工作的毕业生，毕业生与用人单位已经建立长期劳动关系，无论是否缴纳社保费都将丧失应届毕业生身份。

签劳动合同不交社保算应届生身份吗

1、法律分析：签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，本身仍然算应届毕业生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、法律主观：签了劳动合同不交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。

3、亲亲，您好！签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，本身仍然算应届毕业生。

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