杭州专科落户社保_杭州大专落户社保
交换机时间2024-02-01 14:46:09分类落户社保浏览16
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杭州大专生落户劳动合同和社保缴纳地不一样可以吗
1、法律分析：不可以，必须保持一致。根据杭州现行落户新政，杭州大专生落户劳动合同和社保缴纳地必须保持一致。
2、社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。
3、无影响，养老保险认定以身份证为准，无论在多处缴费都是省级与市级之分，到时退休前移出或合并就可以了。
4、劳动合同和社保不一致是不行的，员工入职和单位签订劳动合同，就应该由这个单位缴纳社保，支付工资报酬。如果缴纳社保的单位不是劳动合同中单位主体，这样对员工有很大风险，以后一旦发生工伤事故，理赔起来会比较麻烦。
5、只要员工缴纳了社保，就证明在本地区参加工作需要长期居住，是可以办理居住证的。
杭州大专生可以落户吗
大专可以落户杭州。主要条件有：在杭州市有稳定的工作和住所，在杭州市缴纳社保和个人所得税，没有违法犯罪记录和不良信用记录，全日制普通高校大专(含高职)学历以上。作为一名大专生，如果想在一线城市生存，那是很难的。
全日制大专以上学历人才落户：年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。
要落户杭州，主要的条件包括学历、年龄、工作年限、居住证、社保缴纳等。具体的条件可能会根据杭州不同区域的落户政策有所调整。首先，对于学历条件，申请人通常需要具有本科及以上学历。
杭州大专可以落户。杭州大专学历落户条件 对已在杭州市区落实就业单位的35周岁以下（以下不含本数，下同）的普通高校大专学历毕业生，可在市区办理落户；45周岁以下普通高校硕士研究生可以“先落户后就业”。
可在市区办理落户。2023年5月8日起，具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的，可在市区办理落户。
杭州落户条件2023年新规
年杭州落户条件新规如下：具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。
如果是老年人投靠落户的，落户条件为： 年龄要求：男性年满60周岁，女性年满55周岁； 持有在杭申领的有效《浙江省居住证》； 外地身边无子女，子女全部或多数在杭州市区； 本人或子女在市区城镇有合法固定住所的。
杭州买房落户条件2023新规是大专落户的取消。人才引进的要求也变成了要拥有全日制本科及以上学历，且在杭州有工作单位并在缴纳社保了。在杭州有工作单位在缴纳社保，并持有中级及以上职称，这一类人就可以用职称来落户。
新规杭州买房落户条件分为：学历落户、职称落户、技能落户、积分落户等。
杭州大学生落户政策2023如下：本科学历落户条件 45周岁以下（不包含45周岁）。具有（全日制）本科学历。杭州一个月社保（社保处于缴纳状态）。一年劳动合同。
杭州户口落户条件
．具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
法律分析：符合本市流动人员人事档案受理条件，且人事档案在杭州人才市场管理；符合本市公安部门规定的进杭落户政策；工作单位无集体户口，且本人不具备独立立户或亲属投靠等落户条件。
在杭州市区同一用人单位连续工作满3年；在该用人单位连续缴纳社会保险3年以上（不含补缴）。学生落户要求如下：有相应的学历教育招生资格；有招收外地生源学生资格；有专人负责协助管理集体户口。
在已办理不动产产权证或房屋所有权证情况下，房款全额付清和房屋无查封，并实际入住的。有特殊情形的除外。人才引进积分落户是杭州的落户政策。
杭州落户条件具体如下：“三投靠”人员“三投靠”人员是指夫妻相互投靠、父母投靠子女、未成年子女投靠父母的人员。
杭州积分落户积分怎么算
法律分析：基础分指标包括年龄、文化程度、专业技术职称或技能水平、就业参保情况以及住房情况。
法律分析：第一类为基础分；其中，年龄、学历、专业技术职业技能、社会保险、住房公积金、住房、在杭连续居住年限等指标，都体现了对青年适用、就业稳定、住所稳定、文化程度较高、专业技术水平较高的外来人员落户杭的原则。
杭州落户积分按照年龄、学历、社保、技能和职称、居住登记五个方面进行评估，具体如下：年龄：18-40岁的申请人在该项指标中得到30分。学历：学历越高，分值越高。
法律主观：《 杭州 市 居住证 持有人积分管理暂行法》主要分基础分、附加分、扣减分三项指标。 基础分：根据个人年龄、文化程度、专业职称、参保情况、房产情况、居住年限的不同给予相应的分值。
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