上海里面社保可落户-上海社保可以落户吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海里面社保可落户的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海里面社保可落户的解答，让我们一起看看吧。

1. 灵活就业社保可以在上海落户吗？
2. 有上海社保卡能在上海落户？
3. 上海交社保多少年可以落户？
4. 用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗？
5. 上海人才引进社保要求？

灵活就业社保可以在上海落户吗？

不认可

1、缴纳在注册地在外地的企业，落户上海不被认可；

2、灵活就业的社保，落户不认可；

3、补缴的社保，落户不承认；

4、社保基数未达到落户条件对应的依据；不予计算

5、社保与个税不匹配；不予认可

6、上海和异地同时重复社保，两地用工嫌疑，不予认可。

7、劳务派遣或三方代缴社保个税主体不一致，不予认可。

有上海社保卡能在上海落户？

不能落户。上海落户审批条件：

1、持有《上海市居住证》满7年。

2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。

4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。

上海交社保多少年可以落户？

7年。通过居转户途径落户上海，需居住证持证期间缴纳社保累计满7年 所谓持有《上海市居住证》满7年，是指持有《上海市居住证》累计满7年，即累计满84个月。

户口簿首页和本人信息页的页面复印件或《上海市户籍人户分离人员居住登记申请(回执)》。具体可至街道、镇(乡)社区事务受理服务中心咨询。

上海交社保多少年可以落户？

7年。但只是落户上海的条件之一。

上海交社保七年可以落户，在上海落户需要满足下列条件：

(一)持有《上海市居住证》满7年;

(二)持证期间参加本市城镇社会保险满7年;

(三)持证期间依法在本市缴纳个人所得税;

(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(二级职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应;

(五)符合现行计划生育，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗？

要看具体情况。具体要看第三方是否符合缴纳社保单位的条件：

一、人力***公司的经营范围包含了人力派遣，且具备人力派遣外包的资质；

二、实际用工单位与人力***外包公司有正式的派遣协议；

三、员工与人力***外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议。

人力***公司可以给员工代缴社保。

按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

上海人才引进社保要求？

是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

到此，以上就是小编对于上海里面社保可落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海里面社保可落户的5点解答对大家有用。

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