人才落户社保基数低吗_落户社保基数不够该和公司怎么办

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本文目录一览：

• 1、2022年上海落户社保缴纳要求!调整社保基数的方法!
• 2、上海落户社保基数
• 3、上海落户2倍社保基数差几百块

2022年上海落户社保缴纳要求!调整社保基数的方法!

申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

常规居转户年+中级职称 按中级职称路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，近4年内36个月年社保基数逐步提升，不能低于倍，且社保与个税要相匹配。

上海落户：常规居转户社保基数要求(1)7年+中级职称 持证者后4年累计36个月社保基数满足3倍，且社保与个税要相匹配。

上海市2022年社保基数标准是34188元/月，下限调整为6520元/月。根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

社保基数：无社保基数要求。缴纳时长：连续缴纳6个月社保和个税后申请。社保个税：社保和个税要合理对应。两年时间：回国入境时间开始算，两年内来上海并持续在上海工作(非网课的同学)。

上海落户社保基数

法律分析：中级职称+5倍社保 7年社保基数要求：前4年1倍，近四年累计有36个月达到5倍，或者大于3倍，申报当月，社保基数5倍。

元每月。根据查询上海市人力***和社会保障局***得知，2023年7月1日，上海市人社局官方出台了上海落户社保基数，规定有涉及落户及积分中平均工资等事项，缴纳基数依然按照11396元每月月的标准执行。

当月的工资与缴费基数相差的两倍。上海落户2倍社保基数指的是当月的工资与缴费基数相差的两倍。例如，当月的工资为10000元，而缴费基数为5000元，那么2倍社保基数就是10000-5000=5000，再乘以2，即10000元。

上海社保2022年缴费标准 2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

上海社保基数标准是，上限调整为每月34188元，下限调整为每月6520元。社保缴费基数的上限调整为每月34188元，下限调整为每月6520元。

上海落户2倍社保基数差几百块

1、当月的工资与缴费基数相差的两倍。上海落户2倍社保基数指的是当月的工资与缴费基数相差的两倍。例如，当月的工资为10000元，而缴费基数为5000元，那么2倍社保基数就是10000-5000=5000，再乘以2，即10000元。

2、两者的关系可以看出你在整个社会体系中的位置及作用，社保基数比平均工资高证明你的收入属于较高的一种，因此会获得相应的积分。社保基数/平均工资大于1小于2的话，你该项得分为50；大于2的话，你该项得分为100。

3、单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。员工类型社保人员将社保基数调回原数。可以向社保单位反应公司情况。

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