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海归落户上海异地社保_海归硕士上海落户社保

交换机交换机时间2024-02-03 14:25:08分类落户社保浏览16
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今天给各位分享海归落户上海异地社保的知识,其中也会对海归硕士上海落户社保进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

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留学生在外地有过社保记录就一定不能落户上海了吗

1、使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

2、社保和户口没有任何关系,在老家交的社保,想让户口落到上海,想让户口落到上海,必须要有上海的工作或者房产这样才可以将户口转入到上海负责的话是不可以的,但是他和社保没有关系。

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3、社保要求:留学生需要在上海工作,并且缴纳社保达到一定时间。具体要求为,在回国后两年内来上海工作,并且在上海缴纳社保满一年;如果在上海工作期间更换工作单位,则需要在新单位重新缴纳社保。

2022年落户上海:想在上海落户如何正确缴纳社保

1、上海落户细则 居住证、社保、个税同时有的月份累计满84个月,申报落户之前获得中级职称,社保缴费基数前三年1倍左右,最后4年累计36个月且申报当月在3倍以上即可。

2、上海社保基数标准是,上限调整为每月34188元,下限调整为每月6520元。社保缴费基数的上限调整为每月34188元,下限调整为每月6520元。

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3、公布 的方法确认。缴费单位没有及时申报缴费基数,上海市社会保险经办机构会暂时按照缴费单位上一年月缴费基数的1倍确定缴费基数。上海社保缴纳基数申报的缴费基数越高,个人帐户储存额就越多,退休领取养老金就越高。

上海留学回国人员落户新政

1、留学生毕业后在国外工作多年,则以结束国外工作后初次入境时间算回国时间 留学生获得国外毕业证书后回国,则按获得毕业证书后初次入境时间为正式回国时间。

2、按上海发布的《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则》中规定的需要和用人单位有一年以上的合同并且剩余合同期为六个月以上,在办理落户时会要求提供缴纳6个月的社保、个税的凭证,以证明确实在单位实际工作。

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3、上海留学回国人员落户新政如下:留学生正式入编后,可直接联系单位落户,不看工资和社保基数。双一流大学、高水平学校、科技创新职业清单。

4、总结:创业落户大致与旧政相同,实缴50W,不少于2人,员工需正常纳税6个月,可最低缴纳;法人和核心成员可按照半年一倍落户。与旧政相比,新政新增了团队核心成员条例,1人创业4人落户。

留学生落户上海社保基数

1、对于毕业于排名前51-100名的留学生,需要按照规定缴纳社会保险费用,并且社保基数不小于上一年度上海市职工平均工资的65%。

2、上海留学生落户之个税和社保问题(1)2021年7月1日起,1倍社保基数要求10338元;5倍15507元。(2)入职公司后,如果签订劳动合同的单位和缴纳社保的单位不是同一个,就无法申请落户,劳务派遣制也是不能落户上海的。

3、用人单位条件。用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。

4、只要你符合要求就能审批通过,也是目前大多数人的选择

我已落户上海,请问如何将外地的社保转入上海呢?

1、对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人账户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。

2、外地社保转入上海办理流程: 先在上海一家单位签订劳动合同,正常缴纳社保。 然后再到上海社保局索取养老保险同意接受通知单。 填写养老保险同意接受单,送至原单位所属的社保局。

3、参保人员可以直接登录国家社会保险公共服务平台,申请办理养老保险关系转移;也可以登录“掌上12333”APP,以及电子社保卡相关联的公众号或者小程序提出转移申请。

4、外地社保转入上海时间如何计算 《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

5、您好,您可以选择个人缴纳,以自由职业者身份缴纳,也可以选择由单位缴纳,如果你在上海有工作单位就简单了,交给人事部门办理即可,如果没有,那么找一家人力资源公司挂靠即可。

海归上海落户条件

基本条件:(1)获得国外至少本科或以上学历,学历可以在教育服务中心进行学历认证。(2)留学生应在毕业回国后两年内来上海工作并正常缴纳社保。

法律分析:出国留学一年以上(境外停留360天,若中途回国,回国期间的时间,不算人360天内)。获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历。入境回国日起,2年内提交落户申请。

如果海归希望在上海落户,需要满足以下条件:年龄要求:年满18岁,男性年满22岁,女性年满20岁。学历要求:拥有本科或以上学历。工作或创业要求:在上海有一定的工作或创业经历,或者是有稳定的收入来源。

海归落户上海政策留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作,与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税(符合下述第四条第一款条件的除外)。

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