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无需社保落户东莞的条件_没有社保怎么入户东莞

交换机交换机时间2024-02-05 08:07:19分类落户社保浏览25
导读:今天给各位分享无需社保落户东莞的条件的知识,其中也会对没有社保怎么入户东莞进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、落户东莞户口条件...

今天给各位分享无需社保落户东莞条件的知识,其中也会对没有社保怎么入户东莞进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

落户东莞户口条件

(一)基本条件包括:在东莞市就业、经商的非本市户籍人员(不含港澳台人员和外国人)。无参加国家禁止的组织、活动,无刑事犯罪记录。依法参加东莞市社会保险

其中条件准入类入户,只要符合基本条件,年龄在50周岁以下(第12类人才不受年龄限制),且符合以下任一资格条件的,就可以入户东莞。

无需社保落户东莞的条件_没有社保怎么入户东莞
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一)人才入户条件 基本条件包括: 在东莞市就业、经商的非本市户籍人员(不含港澳台人员和外国人)。 无参加国家禁止的组织、活动,无刑事犯罪记录。 依法参加东莞市社会保险

东莞市入户最新政策2022

按照东莞最新的两个五年入户政策,居住证累计满五年,同时社保累计满五年,就能申请入户东莞,不限年龄、不限学历、不限有没有房产、不限是否超生

同时符合以下两项条件的,可申请入户东莞市:(一)持东莞市有效《广东居住证》且累计时间满5年(60个月)。(累计的意思就是中断也不影响)(二)在东莞市正常参加社会养老保险且累计时间满5年(60个月,不含一次性缴费年限)。

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【两个五年入户条件】 同时符合以下两项条件的,可申请入户东莞: 持东莞市有效《广东省居住证》且累计时间满5年; 在东莞市正常参加社会养老保险且累计时间满5年。

东莞落户政策细则

东莞积分落户细则 东莞从2019年2月28日正式取消了积分入户,实施两个5年的入户条件,即参加城镇社会保险满5年、且办理居住证满5年,就能入户东莞。

其中条件准入类入户,只要符合基本条件,年龄在50周岁以下(第12类人才不受年龄限制),且符合以下任一资格条件的,就可以入户东莞。

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(一)出生入户一般情况下,申请人小孩办理出生入户时,需提供小孩的《出生医学证明》、父和母的居民身份证居民户口簿。简单来说就是父或母一方是莞籍,出生的小孩入户为莞籍。

东莞入户条件最新政策2023年

1、入户东莞需要的条件如下:按照东莞最新的两个五年入户政策,居住证累计满五年,同时社保累计满五年,就能申请入户东莞,不限年龄、不限学历、不限有没有房产、不限是否超生。

2、年龄40周岁以下,高中中专学历,拥有初级职称证书,在莞工作并在工作单位交社保(没有年限要求)就可以申请以人才入户的方式入户东莞。

3、在东莞市正常参加社会养老保险且累计时间满5年。

4、东莞入户条件 东莞户口迁入条件2023年有很多,一般只要符合以下一点,即可作为东莞户口迁入的依据。持东莞市有效《广东省居住证》且累计时间满5年(60个月)。

5、两个五年入户(稳定居住就业入户)只是入户东莞的其中一种方式,入户东莞还有人才入户,投靠入户等方式。两个五年入户不会因为人才入户新政的实行而取消(两个五年入户政策有效期到2023年10月14日,届时应该会出台新的政策)。

6、年东莞人才引进政策有:学历及社保满足要求、积分符合要求、具有专业技术资格。

东莞人才入户条件最新政策2022年

年龄未满40周岁的人员;或具备高级工国家职业资格,年龄未满35周岁的人员;或具备中级工国家职业资格,在我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年,年龄未满30周岁的人员。

【资格审核】经现场审核,申请资料齐全且符合入户条件的,当场发放《东莞市人才入户卡》。不能当场作出审核的,书面告知申请人原因,并自受理之日起5个工作日内确定审核结果。

入户东莞需要的条件如下:按照东莞最新的两个五年入户政策,居住证累计满五年,同时社保累计满五年,就能申请入户东莞,不限年龄、不限学历、不限有没有房产、不限是否超生。

目前入户东莞主要有两种方式,一个是两个五年入户,一个是人才入户。此外还有投靠入户,新生儿入户等等。两个五年入户申请人同时满足东莞市五年社保和五年居住证即可申请入户,不需要任何学历前提条件。

在东莞市正常参加社会养老保险且累计时间满5年(60个月,不含一次性缴费年限)。

但是在这之前还需要了解清楚东莞入户的办理流程,这样才能在一定程度上顺顺当当的入户。

东莞市人才落户劳动合同与社保需要一致吗

法律分析:社保并不是必须要和书面劳动合同当中约定的单位所在地在一起的,理论上来说,只要用人单位有依***常的缴纳社保就是合法的。

这样的话,你可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保,只要你签订了劳动合同建立了 劳动关系 ,按照《 劳动法 》的规定,用人单位就必须给劳动者进行投保。

社保 与 劳动合同 单位和所在地必须一致吗? 不是,只要是单位正常缴纳的是合法的。

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