上海留学生落户后再辞职（上海留学生落户后再辞职可以吗）

交换机时间2023-09-26 19:10:12分类留学生落户浏览19

导读：本篇文章给大家谈谈上海留学生落户后再辞职，以及上海留学生落户后再辞职可以吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览： 1、上海人才引进落户后离职户口怎么办...

本篇文章给大家谈谈上海留学生落户后再辞职，以及上海留学生落户后再辞职可以吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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1、法律分析：要看双方的约定以及是否符合法律的性规定。公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

2、你可以跟你们原单位老板或者管人事管公章的人说说好话。盖了章之后，携带《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《迁沪落户确认单》、《申报常住户口登记表》至人才交流中心（地址：开具《存档凭证》和《申报户口证明信》。

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3、人才引进落户辞职了，按照正常离职手续办理。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。

1、户口和工作单位是两个地方的事，不是同一个单位的事，户口不会被注销的。但是如果工作年限不符合工作单位的要求，你离职时会缴纳一笔不菲的违约金。望***纳。

2、你是作为应届生通过打分落户上海的，且把户口放在上海市学生事务中心的集体户口的，原则上必须满一年才能离职，如不满就离职，要带好相关材料去上海市学生事务中心进行审核。

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3、可以。社区公共户可以一直保留。没有任何机构或个人有权利撤销你的上海户口，除非你主动迁走。

4、一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的，不会被拉入黑名单。B、离职有影响的情况：社保已经累计满6/12个月，打算换一家公司继续交社保。

5、是集体户口。没有。单位为了保持员工稳定性，可在就业合同中载明员工服务的期限和提前离职应承担的责任，但企业单位是无权对离职员工的户口作任何处理的。

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6、人才市场的注意事项 a人事档案转出或结婚登记时，必须提前将户口迁出。b、户口挂靠期间我中心不提供婚姻、计划生育方面任何证明。c、户籍管理期限为2年。

应届毕业生落户政策是上海市***制订的，和你所在单位无关，你先找好下家再辞职，这样社保交费，公积金都不受影响。

可以保留。只要自己不提出迁移户口，上海集体户口是不会被打回原籍的。在外地工作缴纳的社会保险，届时可以转移到上海来，退休时可以在上海领取养老金和享受医疗保险。

首先你需要在单位辞职，正规单位会出一份解除协议的函件。这样你就将报到证，档案，户口迁移证等等资料拿到自己手里了。然后拿着这些到学校，学校会重新给你打印一份报到证。

1、没有影响，戴斗笠的走了，披蓑衣的又来，用人方一点都不惊奇。推荐我编辑的辞职资料，供你参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

2、户口和工作单位是两个地方的事，不是同一个单位的事，户口不会被注销的。但是如果工作年限不符合工作单位的要求，你离职时会缴纳一笔不菲的违约金。望***纳。

3、B、离职有影响的情况：社保已经累计满6/12个月，打算换一家公司继续交社保。陈老师解读：留学生落户上海政策中明确要求，留学生提出落户申请的公司、社保缴纳的公司、签劳动合同的公司必须为同一家。

落户后满一年。应届生落户上海后不可以立即辞职，如果一年内离职，公司会进入落户的黑名单，满一年公司才让离职，满一年指落户后满一年。

人才引进和居转户这两种方式拿到批复后可以离职，但如果是在五大新城或临港[_a***_]新片区，根据实际情况可能需要继续工作几年，如果没有达到要求的工作年限贸然离职，户口是存在被撤销风险的。

陈老师解读：这种情况可以离职，跳槽后重新累计符合基数的社保即可。拿到落户批复后立即辞职。一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的，不会被拉入黑名单。

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