上海落户裁员流程-上海落户裁员流程图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户裁员流程的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户裁员流程的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海经济性裁员如何备案？
2. 上海市公司裁员应该如何赔偿？
3. 上海高通今年裁员吗？
4. 高通上海裁员赔偿标准？
5. 上海失业裁员的多吗？

上海经济性裁员如何备案？

需要

经济性裁员需要备案回执，能当场受理或通过当场补正达到受理条件的，直接进入受理步骤，当场出具受理通知书；2.根据一次性告知通知书内容进行补正后达到受理条件的，出具决定受理通知书；3.收件之日起5个工作日内未收到一次性告知通知书的，从收件之日起即为受理。

上海市公司裁员应该如何赔偿？

三个月工资

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,

上海高通今年裁员吗？

裁员了

2023年，1月2日华尔街日报报道了高通裁员的消息。高通是著名的手机芯片制造商。一个是前些日子疫情封控期间，人们待在家里喜欢用手机打发时间，所以对手机芯片等移动设备的购买数量就多，高通就会超额制造手机芯片供客户购买。等疫情放开了，人们不再封闭在家里看手机，就对手机芯片需求量大大下降。还有就是三年的疫情对经济造成了很大影响，导致很多人都不仅赚不到钱，还攒不住钱。没有足够的存款去购买这些不必要的生活用品。

高通上海裁员赔偿标准？

高通裁员赔偿标准是多少按如下劳动法规定：

公司裁员补偿标准按照中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

所以根据以上规定，个别裁员的经济补偿计算方式为等同于规模裁减人员为：一个月提前通知金加工作年限乘月平均工资，其中月平均工资和工作年限均有上限。

上海失业裁员的多吗？

失业裁员预估23万人，据官方统计数据，今年上海比同期要少了23万人口。那么这23万人都去哪里了，是回到二三线城市发展了还是，官方也没有给出回应。上海受到疫情影响，国外订单大幅减少，很多企业都裁员。估计也是人员流动的原因之一，大部分人员去二三线城市发展，还有在自己的家乡创业。上海的经济目前复苏重振，但是有很多限制，尤其是年龄，许多招聘岗位限制30岁以内。那么30岁-35岁中年人拖家带口在上海就很难生存，不得不回到家乡。

到此，以上就是小编对于上海落户裁员流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户裁员流程的5点解答对大家有用。

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