双社保影响落户吗_双社保影响落户吗北京

交换机时间2024-02-07 11:04:32分类落户社保浏览19

导读：本篇文章给大家谈谈双社保影响落户吗，以及双社保影响落户吗北京对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览： 1、上海三年两倍社保但没有居住证可以申请落户吗...

本篇文章给大家谈谈双社保影响落户吗，以及双社保影响落户吗北京对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、法律分析：落户金山区有三种途径：直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。

2、上海三倍社保落户政策是上海市***出台的一项人才政策，符合条件的非户籍人口只需连续缴存三年社保后即可申请落户。但该政策也存在一定限制和难点。为了吸引更多高素质的人才到上海发展，上海市***推出了三倍社保落户政策。

（图片来源网络，侵删）

3、上海只有社保交纳记录，是很难在上海入户口的，因为上海入户的要求比较严格。要么你是人才引进的方式进来。要么就是外地媳妇嫁过来要很久才能落户。

4、就可以落户了？居住证还需要7年吗？新政策称，四年内累计36个月2倍社保，仅替代居转户对职称的要求，并不意味着社保36个月即可落户。除此之外，其他落户条件保持不变，居住证应该是7年还是7年。

5、上海灵活就业社保是不可以落户的。落户上海条件：直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。

（图片来源网络，侵删）

6、居转户的基本要求：持《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。...如果不满足这两个基本条件根本不可能申请。

1、有。双社保要求在规定的时间里迁走户口，是有一定的时间限制的，有缓冲期间但是要尽快，不然会被注销天津户口。天津落户有异地社保不予办理，即便申请了申请件也会被驳回。

2、所以，大家一定要吸取经验教训，一定要真的来天津工作生活以后，再申报落户，千万别因小失大，得不偿失。

（图片来源网络，侵删）

3、积分落户没有一个标准的分数，是全市大排行。除前多少名。今年上半年的分数180以上的基本上都能落。你的这个情况应该是没有问题的，也可以补。但具体的得看怎么操作了。

4、如果您不在天津工作，在天津公司挂靠的社保，在工作地也有社保，那就要注意了。挂靠社保的公司如果被查，那您是当期不能申报的；同时，下半年天津市积分落户会严查双社保问题。

5、不可以的，只能顺缴，你可以通过办加分证，提分。如果有不明白的可以追问希望被***纳不可以的，只能顺缴，你可以通过办加分证，提分。

1、导致社保地和公司地，不一致，无法办理上海落户。公司在外省，社保缴纳在上海总部在外省，分公司在上海，员工合同是与上海分公司签的，但社保缴纳在外省的总部。无法办理上海落户。

2、没有这种规定，只要你符合上海落户条件，无论你有那个地区的社保都无所谓，落户后还允许把其他地方社保转移至上海。

3、不会的，落户只是户口的问题与社保并没有多大的关系，同样到了退休年龄时在办理退休手续时也不会问你户口在哪儿的，因为你退休后生活费是由社保负责与户口所在地并没有什么关系。

4、如果你是上海本地常住户口，就到异地社保服务中心窗口，办理社保转移手续，然后回上海社保局落户。非上海本地常住户口，上海社保局不接受非本地常住户口人员社保落户。

5、上海只有社保交纳记录，是很难在上海入户口的，因为上海入户的要求比较严格。要么你是人才引进的方式进来。要么就是外地媳妇嫁过来要很久才能落户。

不会。根据天津积分落户积分计算方式查询可知，有积分计算的减分项中并没有针对双重社保的内容，只有违法违规及犯罪才会扣分。

这个是不会影响的，只要是你在本地缴纳的职工社保，那么都是可以的。

如果您就是在天津工作，公司为您上社保。只要连续一年以上的社保就没问题。如果您不在天津工作，在天津公司挂靠的社保，在工作地也有社保，那就要注意了。

1、一年以上。天津早期积分落户必须连续缴纳一年以上社保才有申请资格，并且在申报期间也不能间断社保。

2、基本条件：滨海新区3年有效居住证+连续一年天津社保(不要求滨海社保)+同期外地无社保+合法稳定住所+非高中及以下在校生。注意事项：连续一年社保，天津所有区都可以，不要求滨海社保。

3、落户天津有两种方式：人才引进，积分落户；人才引进用时短，而积分落户相对时间较长。积分落户申请人在本单位(申报单位)依法连续缴纳社会保险费满1年(不含补缴)，未达到法定退休年龄。

4、人才引进是天津的一种解决方式，时间短，门槛高，要求严格，流程简单。

异地社保不是上海落户的主要影响，也就是说如果社保是在其他地方，只要符合应届生人才引进这些都是可直接落户上海，所以不用担心社保在异地。

导致社保地和公司地，不一致，无法办理上海落户。公司在外省，社保缴纳在上海总部在外省，分公司在上海，员工合同是与上海分公司签的，但社保缴纳在外省的总部。无法办理上海落户。

(异地重复社保对落户评判影响很大) 老婆刚刚跳槽，试用期内，不允许配偶随调。

不会的，落户只是户口的问题与社保并没有多大的关系，同样到了退休年龄时在办理退休手续时也不会问你户口在哪儿的，因为你退休后生活费是由社保负责与户口所在地并没有什么关系。

社保基数不达标不行，不管是以哪种方式落户，社保基数都会是考察的点。

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