上海落户人事社保不在公司_上海落户但异地缴纳社保

交换机时间2024-02-07 22:52:27分类落户社保浏览14

导读：本篇文章给大家谈谈上海落户人事社保不在公司，以及上海落户但异地缴纳社保对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览： 1、签合同和上社保不是一个公司,之后对在上海落户有影响吗?...

本篇文章给大家谈谈上海落户人事社保不在公司，以及上海落户但异地缴纳社保对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

但是实际上是会存在的，比如劳动合同及个税属于实际单位社保委托第三方代缴，且有正规的代缴委托协议，也都缴纳在上海，只要能提供相关证明和说明，也是有机会算作有效时间，但具体还要看审核部门的要求。

与不同的单位同时签订多份劳动合同本身就是违反劳动法的。

（图片来源网络，侵删）

这要看你办人才居住证还是普通长期居住证，人才居住证最好用交社保的单位作为正式单位，让该单位帮时办相关劳动关系证明就可以了；如果只是普通长期居住证只要提供劳务合同也是没有什么问题的。

这种属于劳动合同跟派遣机构签，社保和个税也是派遣机构缴纳，只是实际用工单位在另一家公司，但跟派遣机构有正规的派遣协议，且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业。

导致社保地和公司地，不一致，无法办理上海落户。公司在外省，社保缴纳在上海总部在外省，分公司在上海，员工合同是与上海分公司签的，但社保缴纳在外省的总部。无法办理上海落户。

（图片来源网络，侵删）

没有这种规定，只要你符合上海落户条件，无论你有那个地区的社保都无所谓，落户后还允许把其他地方社保转移至上海。

不会的，落户只是户口的问题与社保并没有多大的关系，同样到了退休年龄时在办理退休手续时也不会问你户口在哪儿的，因为你退休后生活费是由社保负责与户口所在地并没有什么关系。

由上海公司缴纳个税。这样做还需要解决，由该公司缴纳社保和公积金。这样，符合已正常满足“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”的条件。

（图片来源网络，侵删）

社保与个税单位不一致会导致一定的影响和风险。如果社保和个税单位不一致，可能会导致社保外交款和代扣代缴个税的不准确，从而影响到个人的社保和个税缴费记录，甚至还可能影响到个人的相关权益和公共服务。

两者有户籍限制：（1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。（2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。

法律主观：个人所得税和社保有关系。二者具有下列共同点：缴纳的依据都是工资；缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；以及相关机关会对社保与个税的信息进行交叉稽核，来核算当事人的缴费数额和纳税数额是否符合要求。

没有关系。因为在缴纳个税的时候，需要根据个人公司发放的工资比例来进行缴纳，而且在缴纳标准之上才能够缴纳个税，而社保不管工资多少都能够进行缴纳，并且是由公司缴纳，二者的缴纳并不冲突，所以即使不是一个公司也没有关系。

上海落户现场交材料可以不是本人。根据查询相关***息显示，迁移户口中办理准迁和迁移证手续时，可以不需要本人前往别人办理，但持迁移证入户环节最好本人前往办理。

不可以，现在申请用的新系统要用公司“一证通”登录，一般都是要HR去做的。

需要公司出面办理，本人只需要配合公司hr提供必要的资料即可。但有一种特殊情况，上海是允许本人直接办理落户的，即本人是公司的法人，而且公司没有人事部。

留学生落户上海单位人事从来没有帮人办理过落户。是能自己交材料的。

不可以自己申请的，个人建议你可以直接找【上海留学生落户】上面的老师，咨询一下交给他们办理，还能缩短办理的时间。

法律分析：准备好申请材料后，交由公司人事，人事在上海学生就业创业服务网上上传资料的电子档，等待通过审核，审核好后由本人和公司人事一起将资料交由上海市学生事务中心。

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