外包公司积分落户_外包公司可以领人才补贴吗

交换机时间2024-02-09 08:40:35分类落户积分浏览14

导读：本篇文章给大家谈谈外包公司积分落户，以及外包公司可以领人才补贴吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览： 1、天津积分落户所在公司主体不一样(社保,公积金都是外包,不是统一公司......

本篇文章给大家谈谈外包公司积分落户，以及外包公司可以领人才补贴吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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有。根据查询天津积分落户社保网显示，天津积分落户申请人必须在同一个单位社保缴存满一年，期间不能断交，不能补缴。

用人单位在市人社局窗口受理登记后，持职工住房公积金缴存证明或身份证复印件到市公积金中心积分服务窗口；窗口工作人员进行系统核查，对符合条件的计算积分；将审核加分结果录入积分管理信息系统。

（图片来源网络，侵删）

其实对于生育方面的事情，可能回去还不是什么大问题，如果是工伤，很多时候都是非常紧急的，在这时候就比较难解决了。

根据中国的相关法律法规，天津公司法人是可以在天津以外的地方的公司交纳社保并积分落户的。根据《社会保险法》和《城市居民基本医疗保险条例》，个人参加社会保险是按照户籍所在地的规定执行的，而不受工作单位所在地的限制。

第一类为基本分。包括社会保险、居住、住房公积金、年龄、受教育程度和专业技术人员职业资格、职业技能水平等分项指标，体现了鼓励在本市长期稳定就业、稳定居住的外来常住人口落户。第二类为导向分。

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细则包含十个方面，分别是社会保险、居住、住房公积金、年龄、受教育程度、专业技术人员职业资格、技能人员职业技能水平、职业（工种）、婚姻情况、奖项和违法违规与犯罪。申报指导分值为110分，可随居住证积分指标体系进行调整。

能办理。用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。

委托代缴社保不会影响落户，只要社保与税是交在同一个地方，并且基数一致就可以。

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若能提供第三方代缴社保公司与你就业公司之间的代缴协议，可以办理入户手续。拓展：第三方社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

北京积分落户，要求社保在北京必须连续缴纳7年以上。也就是说中间社保不能断缴，正常上班缴纳社保肯定没有问题。就算自己找的公司缴纳的社保，也是没有问题的，只要你符合社保连续7年即可。

很多地区对居民都是有一定社保并且居住时间要达到，社保代缴服务是一种欺诈行为，不利于公平竞争。

您好，可以的，落户天津只需要看社保缴纳年限，并不会看具体哪个公司来缴纳的，可以放心，如果有问题也可以找公司帮忙解决。

你的情况是可以申请积分的。不管是公司办理的还是由公司外包给第三方代办的，那就是已经给你缴纳社保了，所缴纳的社保年限可以作为社保积分累计使用。

可以。上海居住证积分对公司没有特殊的要求，只要是在上海注册过的公司都能申请办理积分，所以可以办理。

可以。在上海市土地管理局官网发布的公告中可以得知，上海作为国际性的大都市，其内部的***人员只要达到发布的规定要求就可以申请居住证积分。

没有特殊要求。根据《上海市居住证管理办法》（沪府令58号）第二十三条，用人单位是作为被委托单位为员工申请居住证积分。

是的申请积分的时候需要公司审核的，首先需要这家公司具备积分资格，还要在网上申请开通，提交各种资料完成后就可以为本公司员工办理积分。

持有《上海市居住证》的人员可通过登录上海市居住证积分管理信息系统进行网上模拟估分，满足标准分值的人员可委托用人单位提出申请。本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于积分申请对象。

1、通过公司办理的话需要个人条件达到，公司才能帮忙办理，另外个人条件达到后，公司是否可以帮忙办理，需要公司同意才可以。申请的时候选择单位申报就可以。单位申报相对来说是比较复杂些，需要的资料也多些。

2、法律分析：在深圳现在的政策是任何一家年销售额在200万以上的企业都可有户口指标，具体的名额要依据企业的员工人数来定，但是企业必须参加社会保险满一年，员工也必须参加一年的社会保险之后才有资格享受指标。

3、申请人的无房产信息证明(房屋管理中心出具)，同意挂靠证明书等，一同到入户地派出所办理入户。如果上述条件都不满足，可以将户口迁入到派出所代管户内或者深圳市对外劳动服务有限公司或者其他人事代理公司的集体户口。

4、此外，核准制入深圳户口条件，满足以下条件之一的，户口可直接入户深圳。35周岁以下全日制大专学历，近期在同一个主体公司连续缴纳社保满6个月以上的人员。

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