居转户落户之后降低社保_居转户市人社局回退是什么原因
交换机时间2024-02-11 12:46:29分类落户社保浏览22
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本文目录一览：
上海居转户社保基数不够怎么办
1、申报当月社保缴费基数不够满足4年内累计36个月社保缴费基数3/2倍以上的同时，申报当月也必须满足，这是硬性条件，必须达到。
2、法律分析：社保基数不够，可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、更换单位调整：直接换个单位，社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。这个也是最为比较稳妥的办法。
4、登录上海市人力***和社会保障自助经办系统，点击社会保险。点击参保缴费模块下省略号，显示更多业务模块。点击参保人员、单位职工缴费基数调整。输入需调整缴费基数职工的证件号码，点击下一步。
5、建议： 在2022年想要落户的可以按照10338元社保基数进行缴纳，如果不能在2022年7月-2023年6月前走完落户流程，建议按照2022最新上海社保基数缴纳11396元缴纳。
上海落户后基数能往下调吗
不可以。根据查询上海市社保相关信息显示，在上海落户的社保基数不可以降低，单位缴费基数为上一年度全体员工月平均工资之和。
不可以恢复。上海落户的社保基数不可以降低，单位缴费基数为上一年度全体员工月平均工资之和。社保一般指社会保险。
如果获得上海户口后，个人工资上调，那么职工的社保费缴纳基数也会相应上调；反之，如果个人工资下调，那么就会导致社保费缴纳基数降低。这可能会直接影响到职工医疗保险等各项社保待遇的享受。
可以。落户成功后可以降低社保基数。可适当降低社保和个税基数，但是别缴纳最低基数，不然将来你续签的时候很难通过审批。落户指在某地报入户口，长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。
2022年上海落户社保缴纳要求!调整社保基数的方法!
1、建议缴纳社保基数为前四年1倍，后四年累计36个月2倍社保基数。
2、引进人才落户 最近2年社保达到2倍及以上社保基数，且个税合理对应。社保基数调整方式 网上社保自动调整：通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。
3、上海居转户（5年3倍政策）：居住证、社保、个税同时有的月份累计满60个月，申请人为企业科技、技能人才（企业符合上海市重点产业发展方向），社保缴费基数最后4年累计36个月且申报当月达到3倍即可。
4、年3倍落户上海政策解读 5年3倍社保落户上海，不是保持3倍社保基数缴纳5年就可申请上海落户，“五年”是指居住证满五年，“三倍”是指按三倍基数缴纳社保。
5、上海市2022年社保基数标准是34188元每月，下限调整为6520元每月。上海市人力***和社会保障局于2021年12月发布了《上海市推行社会保险基金预算制度暂行办法(试行)》，规定了2022年上海社保缴纳基数的标准。
2022年落户上海政策规定:居转户落户可缩短年限
临港新片区居转户对工作2年以上的人才实行了落户政策的开放，居转户可由7年缩短至5年，对新片区重点划分区域的核心人才可由7年缩短至3年。同时，两种情况都要承诺落户后继续在临港工作2年。
年居转户落户政策可以缩短年限的上海居转户5年落户要满足以下要求：最近4年累计36个月按照3倍社保基数缴纳，居住证持证和社保缴纳年限可有7年缩短为5年，我们简单称之为：3年连续3倍社保基数，5年居转户政策。
临港落户上海条件临港新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，可以直接落户上海。需要由新片区管委会决策后向市人力***社会保障局推荐，审议通过后可落户上海。
上海五大新城落户有以下细则。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)。
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