落户上海后续什么流程_友情提示落户上海应走正规程序

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本文目录一览：

• 1、上海落户公示后流程
• 2、上海人才引进落户公示后流程
• 3、上海居转户公示后的流程
• 4、上海人才引进落户流程
• 5、上海落户后要办哪些事
• 6、外来媳妇落户上海怎么办理

上海落户公示后流程

1、法律分析：1收到短信后大概1-3天可以查询上海公安人口管理系统APP：便民服务-落户审批查询。

2、法律分析：办理《准予迁入证明》；办理户口迁移证；领取上海市人力资源和社会保障局申报户口证明信；到落户派出所进行落户手续；15天后领取新的身份证；办理失业就业登记证和社保卡。

3、综上所述，上海居转户公示后的流程主要包括意见核查、材料提交、审核、迁出与迁入户口等步骤。

上海人才引进落户公示后流程

1、上海人才引进落户全流程包括提交简历、审核、批复、提交材料、落户手续、办理手续等。

2、本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。

3、法律分析：1收到短信后大概1-3天可以查询上海公安人口管理系统APP：便民服务-落户审批查询。

4、上海人才引进落户申请流程：通过“一网通办”系统提交申请材料，人社工作人员会对材料进行预审，如果材料不齐全的会通知申请人一次性补齐缺失材料，再次提交。申请上海户口之前，提前检测自己是否具备上海落户条件。

5、提交材料后，就是等待，一般六个月左右就会出公示。公示十五天，就可以走公示后流程了。

上海居转户公示后的流程

法律分析：上海居转户公示后，公示无异议的，由上海市人力资源和社会保障部门出具《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》及相关证明。

法律分析：办理《准予迁入证明》；办理户口迁移证；领取上海市人力资源和社会保障局申报户口证明信；到落户派出所进行落户手续；15天后领取新的身份证；办理失业就业登记证和社保卡。

综上所述，上海居转户公示后的流程主要包括意见核查、材料提交、审核、迁出与迁入户口等步骤。

常规流程(除长三角区域跨省户口网上迁移) 收到短信后大概1-3天可以通过上海公安人口管理系统APP：便民服务-落户审批查询审批结果。

收到短信后约1-3天，您可以通过上海市公安人口管理系统App：便民服务-落户审批，查询审批结果。 公示后第四天左右，打电话给对应派出所，询问工作人员是否有任何信息。

上海人才引进落户流程

1、上海人才引进落户全流程包括提交简历、审核、批复、提交材料、落户手续、办理手续等。

2、公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

3、首先要确认自己所在的公司是否为高新技术企业，自己是否满足人才落户的条件。然后准备好材料，找HR登录一网通办，系统提交材料初审。

上海落户后要办哪些事

法律分析：迁入上海户口后，更换新的社保卡。迁入上海户口后，办理劳动手册。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。

办理就业创业证 即劳动手册。是上海户籍人员就职单位时必须提交的一项。 一般由公司保管，失业时自己本人保管，可以办理失业登记，领取失业保险金，创业还可以享受创业扶持政策，如果没有办理是无法入职下一家单位的。

用工属性修改：公司人事办理。儿童的学籍情况变更，这个建议落好户后咨询班级班主任，请班主任咨询学校相关负责的老师，应该是需要提供户口本原件。8．没有办理新的社保卡的可以去办理新的社保卡。

可以办理身份证等等，需要变更常住居住地的信息的东西。

户口落到上海后，公民需要带上户口簿办理新的居民身份证，再带上居民身份证到相关银行，证券行等机构申请更换公民身份证资料，避免因为资料没有更新导致无法办理业务。

外来媳妇落户上海怎么办理

1、报县公安局审批，有些地区需要提供计生办的，婚育证明；审批后，可以网上迁移，也可以拿“户口准迁证明“到女方派出所把户口迁回来；女方落户后，需要重新办理身份证。

2、到所在地的派出所提出申请。外来媳妇迁入上海户口需要带齐双方身份证、户口本、结婚证。

3、到户口所在地派出所出具批准迁出证明；若有***违法等原因或居委会不同意则不能迁出；带着上述材料到房屋所在地居委会办理迁入手续，居委会编好户号，之后带着全部手续到房屋所在地办理迁入手续。

4、外来媳妇迁入上海户口需要带齐双方身份证、户口本、结婚证。

5、直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海；积分落户满足以下条件的可申请上海户口；人才落户以下五类人才可申请上海户口。

6、上海落户办理如下：在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符；满足持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、持有《上海市居住证》满7年、用人单位引进符合本市紧缺急需的国内优秀人才等情形；其他条迟虚件。

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