杭州落户两地社保_落户杭州后可以在其他地方缴纳社保吗

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本文目录一览：

• 1、我是在杭州工作,户口也是杭州的,公司却要把我的社保交到绍兴符合规则吗...
• 2、杭州大专生落户劳动合同和社保缴纳地不一样可以吗
• 3、户口在杭州但社保在嘉兴,如何把社保从嘉兴转至杭州
• 4、杭州落户需要夫妻都有社保么

我是在杭州工作,户口也是杭州的,公司却要把我的社保交到绍兴符合规则吗...

无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满10年（累计15年）即可享受杭州市标准的退休工资。

可以是可以的，当然会有影响啊，社保交的桐庐，那么医保报销也要去桐庐，医保卡的钱也只能在桐庐消费才能。

交的杭州的社保，公司安排在绍兴不影响租房补贴。根据相关规定，杭州市的社保缴纳与绍兴市的租房补贴政策是不直接相关的，因此在交纳杭州的社保并在绍兴工作，不会影响绍兴市申请租房补贴的资格和标准。

杭州大专生落户劳动合同和社保缴纳地不一样可以吗

1、不可以，杭州大专生落户劳动合同和社保缴纳地必须保持一致。

2、社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。

3、法律分析：劳动合同和社保不一致是不行的，员工入职和单位签订劳动合同，就应该由这个单位缴纳社保，支付工资报酬。如果缴纳社保的单位不是劳动合同中单位主体，这样对员工有很大风险，以后一旦发生工伤事故，理赔起来会比较麻烦。

4、法律分析：在社会现实中，上述劳动合同签订主体与社保缴纳单位不一致的情形，并不少见。出现这样情形的原因，有的是单位管理混乱，有的是员工主动要求，有的是异地第三方代缴，不一而足。

5、法律分析：不合法，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴，且可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位拒不补缴或支付的，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

户口在杭州但社保在嘉兴,如何把社保从嘉兴转至杭州

1、杭州社保可通过“全国社保接口平台”实现异地转移。在该平台上，办理异地转移手续需要提供本人身份证、就业地社保卡、户口薄或居住证等证件。同时，需填写申请表和就业证明，并由原就业地社保经办机构审核通过。

2、转移接续前提条件 需要在杭州（转入地）办理了参保手续后，才可以办理转移接续。建议至少在参保第二个月以后，再做转移。

3、首先，需要在杭州找到新的工作单位，由单位为你办理社保参保手续。 新单位会向杭州社保机构提交你的参保申请，同时提供你的个人信息和身份证等相关证明材料。

杭州落户需要夫妻都有社保么

1、在杭州市区同一用人单位连续工作满3年：指与市区用人单位（有承续关系的母子公司等可视作为同一用人单位）签订劳动合同且已履行3年以上，并在该用人单位连续缴纳社会保险3年以上（不含补缴）。

2、全日制大专以上学历人才落户：年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

3、夫妻投靠落户夫妻婚龄满2年（含2年）；在杭州的一方有杭州合法固定住所，且人户一致；另一方持有在杭州申领的有效的《浙江省居住证》。满足以上条件，可自愿申请投靠在杭配偶户口处。

4、杭州学历落户（人才引进）申请条件、所需材料、办理流程：申请条件：（1）全日制（国内外）本科（45周岁以下）＋社保到账一个月以上（2年内毕业生无需社保）。

5、应届毕业生落户，其条件为应届普通高等学校毕业生(全日制专科及以上学历)，毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(单位签合同、缴纳杭州当地社保)，硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。

6、投靠落户需要直系亲属杭州有户口和房子，被投靠的一方要具有《浙江省居住证》。主要分为三种情形：父母投靠、未成年子女投靠、夫妻投靠。

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