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社保上海不能落户-社保上海不能落户吗

交换机交换机时间2023-09-30 21:46:44分类落户社保浏览20
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保上海不能落户的问题,于是小编就整理了5个相关介绍社保上海不能落户的解答,让我们一起看看吧。异地社保为什么不能落户上海?用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗?2023上海落户社保基数要求?上海户口在外地工作交社保影不影响户口?上海7年社保就能落户吗?异地社保为什么不能落户上海?1……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保上海不能落户问题,于是小编就整理了5个相关介绍社保上海不能落户的解答,让我们一起看看吧。

  1. 异地社保为什么不能落户上海?
  2. 用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗?
  3. 2023上海落户社保基数要求?
  4. 上海户口在外地工作交社保影不影响户口?
  5. 上海7年社保就能落户吗?

异地社保为什么不能落户上海?

1.

外地重复交社保,这种情况是属于违规甚至违法行为,今年4月份上海社保将接入全国社保系统,所以,之后社保审核是相当严格的,存在这种情况的需要立马停掉,否则会影响办理上海落户。

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(图片来源网络,侵删)

2.

到上海工作之前的外地社保,这种情况需要看落户方式,比如人才引进或居转户到上海工作之前在外地交过社保,只需要提供最后一家外地工作单位离职证明即可,没有其他的影响。对于留学生落户通道,从毕业回国到上海工作之前,外地社保累计不能超过两年。

用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗?

要看具体情况。具体要看第三方是否符合缴纳社保单位的条件

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一、人力***公司的经营范围包含了人力派遣,且具备人力派遣外包的资质;

二、实际用工单位与人力***外包公司有正式的派遣协议;

三、员工与人力***外包单位公司签订劳动合同,和相应的外包岗位协议。

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人力***公司可以给员工代缴社保。

按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

2023上海落户社保基数要求

1.

居住证、社保、个税同时满7年,近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1.3倍,拥有中级职称

2.

居住证、社保、个税同时满7年,近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

3.

居住证、社保、个税同时满5年,近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍。

4.

居住证、社保、个税同时满5年,近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1倍,在符合临港片区产业发展导向且三地合一的企业工作至少3年以上

上海户口在外地工作交社保影不影响户口?

完全不影响。

社保跟户口没有任何关系。外地户口在上海单独交社保交再多年也不会有户口,上海人在外地再多年也不会影响户口。这个性质不一样,只有身份证变化或者户口本改变才会改户口。

上海户口外迁相对容易,只要自愿办理就可以,但是外地想入户口就难了。

上海7年社保就能落户吗?

上海落户审批条件:

1、持有《上海市居住证》满7年。

2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。

4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业及工种对应。

5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

到此,以上就是小编对于社保上海不能落户的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保上海不能落户的5点解答对大家有用

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