社保怎么落户上海-社保怎么落户上海户口

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保怎么落户上海的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保怎么落户上海的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海社保落户怎样申请？
2. 2023落户上海条件？
3. 用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗？
4. 上海落户报名条件？
5. 2023上海落户社保基数要求？

上海社保落户怎样申请？

上海落户流程较为复杂，需要经过多个部门的审批和审核。具体流程包括递交申请、初审、复审、公示等步骤。在办理过程中，需要认真填写各项申请表格，递交完整的材料，按照规定时间参加各项面试和测试。

在办理落户过程中，需要注意一些细节问题，比如注意办理时间、准备充分的材料、认真对待面试等。此外，还需要注意遵守相关法律法规，避免因违规操作而被拒绝落户申请。

落户上海需要满足以下条件：

1，有稳定的工作或学习证明；

2，在上海有稳定的住所；

3，没有违法犯罪记录；

4，有符合规定的社保缴纳或纳税记录。

同时，如果你想享受上海市***的各项优惠政策，还需要满足一定的条件，比如创业、科技创新。

如何办理上海落户？

1，登录上海市人才服务中心的网站，注册个人账户，填写相关信息，上传照片等文件，并预约办理时间；

2023落户上海条件？

根据上海市***的规定，2023年落户上海的条件包括：

1.在上海市连续缴纳社保或个税满3年；

2.在上海市有稳定的工作或经营场所；

3.在上海市有合法稳定的住所；

4.符合上海市户籍管理规定的其他条件。此外，还需要满足上海市的人口控制指标，即符合上海市的人口规划和发展计划。需要注意的是，上海市对落户人员的职业、学历、年龄等方面也有一定的要求。

用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗？

要看具体情况。具体要看第三方是否符合缴纳社保单位的条件：

一、人力***公司的经营范围包含了人力派遣，且具备人力派遣外包的资质；

二、实际用工单位与人力***外包公司有正式的派遣协议；

三、员工与人力***外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议。

人力***公司可以给员工代缴社保。

按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

上海落户报名条件？

上海落户条件是：

1、当事人主动提出落户申请；

2、当事人具有持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、持有《上海市居住证》满7年，用人单位引进符合本市紧缺急需的国内优秀人才，在沪工作稳定的人才等情形之一；

3、其他条件。

法律依据：

《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条

用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：

（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

（二）获得省部级及以上***奖励的人员。

（三）国家重大科技专项项目、国家重要科技***项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

2023上海落户社保基数要求？

1.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1.3倍，拥有中级职称。

2.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

3.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍。

4.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1倍，在符合[_a***_]新片区产业发展导向且三地合一的企业工作至少3年以上。

到此，以上就是小编对于社保怎么落户上海的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保怎么落户上海的5点解答对大家有用。

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