代缴社保杭州落户处罚_杭州代缴社保能落户吗

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本文目录一览：

• 1、社保代缴涉嫌违法,你中招了没?
• 2、代缴社保如果被发现,单位和个人都会受到什么处罚
• 3、杭州代缴社保违法吗
• 4、代缴社保犯法吗
• 5、【社保“挂靠代缴”】涉嫌违法违规!多地人社部门开展整治,怎么看?_百度...

社保代缴涉嫌违法,你中招了没?

1、同时我们也不在代缴机构实际工作，领取工资，接受代缴机构的劳动管理。 因此代缴机构并不是我们(员工)的用人单位，为我们代缴社保的行为已经违法。

2、是的。2023年1月，人社部发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确2023年5月1日起，举报社保违法违规可奖励10万元。

3、最近，“社保挂靠代缴属于违法行为，已有人因此获刑”登上热搜，但现实中，仍有一些机构为没有劳动关系的个人提供社保挂靠代缴服务，并以此牟利。

代缴社保如果被发现,单位和个人都会受到什么处罚

法律主观：如果是由劳动者所在的用人单位为其代缴社保的，不违法。单位可以每月从劳动者的工资中扣除部分代缴的社保费用。但是当事人与单位之间未建立劳动关系的，则一般不能由该单位代缴。

挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

法律主观：企业帮助员工代缴社保的行为是不违法的，但前提是企业与员工签订了劳动合同，双方具有劳动关系。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

杭州代缴社保违法吗

法律主观：律师解不违法。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。

但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。

确实不能使用，代缴社保是违法行为代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；代如果是专业人事代理机构，是可以的。

代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。

代缴社保犯法吗

1、法律分析：代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是用人单位；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。

2、法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。

3、法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

4、法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。

【社保“挂靠代缴”】涉嫌违法违规!多地人社部门开展整治,怎么看?_百度...

1、地人社部门已经公开发布消息，明确挂靠参保、虚构参保条件参保均涉嫌违法违规。

2、多地人社部门提醒，通过“代缴”“挂靠”等手段参保补缴本身就是违法违规行为，还会面临个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重风险。

3、这种找单位挂靠社保的社保缴纳者和缴纳的工作单位不存在劳动关系，这是不合法的，万一社保出现问题，国家也不保障这一群体。我国的《社会保险法》明确规定了社定了。

4、然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

5、你好，有风险国内兴起了一种业务——社保代缴。办理这种业务的一般都是人力资源公司，可以通过“挂靠”的方式，来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。代缴要收取费用，每个月收取几十到几百元不等的手续费。

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