上海落户社保两倍_2021年上海2倍社保落户

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本文目录一览：

• 1、上海落户差一点到2倍社保基数
• 2、上海落户2倍社保基数差几百块
• 3、上海两倍社保落户政策
• 4、上海落户社保基数要求

上海落户差一点到2倍社保基数

当月的工资与缴费基数相差的两倍。上海落户2倍社保基数指的是当月的工资与缴费基数相差的两倍。例如，当月的工资为10000元，而缴费基数为5000元，那么2倍社保基数就是10000-5000=5000，再乘以2，即10000元。

法律分析：“7年-2倍社保”是指持有7年居住证、4年社保（3倍基数）、3年2倍社保基数（及以上），可免职称。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍，拥有中级职称。居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

是。根据上海社保政策，落户后社保基数为本市上一年度职工平均工资的两倍，目前为11032元/月，而如果是非上海户籍的人员，社保基数为本市上一年度职工平均工资的一倍，目前为5516元/月，因此，两者的差距就是几百块。

上海落户2倍社保基数差几百块

当月的工资与缴费基数相差的两倍。上海落户2倍社保基数指的是当月的工资与缴费基数相差的两倍。例如，当月的工资为10000元，而缴费基数为5000元，那么2倍社保基数就是10000-5000=5000，再乘以2，即10000元。

倍是18678。 6月30日，上海人社局官网终于宣布了上海市2022年社会平均工资和2022年的社保基数。 2022年上海市平均工资9580元/月，比2022年的8765元/月上涨10%，跟局长上周预测的9600只相差20块。

单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。员工类型社保人员将社保基数调回原数。可以向社保单位反应公司情况。

上海两倍社保落户政策

1、法律分析：“7年-2倍社保”是指持有7年居住证、4年社保（3倍基数）、3年2倍社保基数（及以上），可免职称。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。

2、居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍，拥有中级职称。居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

3、不一定。上海2倍社保交3年直接落户政策指的是，在上海工作的非上海户籍的人，拥有居住证满7年且社保个税满84个月只要近4年内累计36个月缴纳2倍的社保费用，就可以直接落户上海。

上海落户社保基数要求

1、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

2、法律分析：中级职称+5倍社保 7年社保基数要求：前4年1倍，近四年累计有36个月达到5倍，或者大于3倍，申报当月，社保基数5倍。

3、居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍，拥有中级职称。居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

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