杭州落户要查社保吗_杭州落户需要个人档案吗
交换机时间2024-02-24 19:12:17分类落户社保浏览22
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大专生落户杭州需要社保缴纳证明吗
落户在本人合法稳定住所以外场所还需提供无房证明；公安机关认为需要提交的其他证明材料。
社会保险缴纳记录证明（已缴状态，缴纳省级社保的需提供）。
年6月27日起，全日制本科和研究生学历且毕业2年以内的人员，由缴纳一个月社保才能落户变成不需要缴纳社保就可以落户。2021年10月15日起，全日制大专学历不能通过人才引进直接落户杭州。
杭州目前大专及以上学历可以申请落户，但需要满足以下条件：35周岁以下（不包含35周岁）；全日制专业院校毕业；杭州社保处于在缴状态；在杭工作，与杭州单位签订一年以上劳动合同。
没房,没学历,没社保可以在杭州落户吗
杭州学历落户（人才引进）申请条件、所需材料、办理流程：申请条件：（1）全日制（国内外）本科（45周岁以下）＋社保到账一个月以上（2年内毕业生无需社保）。
如果在杭州没有社保，可以通过其他的落户来即落户，从而进行买房。比如说学历人才引进落户、高技能人才落户、积分落户、投靠落户等。
就能够在在杭州市区限购范围内购房。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。
职称落户适用于低学历，在杭州无房的人群落户。如果你不满足学历落户条件，也没有房子话，职称落户就是最佳的选择了！考个中级职称加1个月社保，就可以直接落户杭州。
杭州落户新政策
杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。
杭州落户政策来了，想要在杭州落户的外来人员可以对杭州落户政策细则做出详细了解，下面一起看看杭州落户政策细则如何。
杭州人才补贴政策2023具体为受理范围、引进时间、工作单位以及办理条件等四个方面。
父母一方或双方都是杭州集体户口，符合下列条件的孩子的户口可以落在杭州集体户里：父母双方无房；父母双方都为集体户口（一方不是集体户口的，小孩不能落集体户）；孩子在挂靠期间出生。
杭州市落户新政策如下：放宽落户条件：2020年9月16日起，杭州市放宽了落户条件，取消了“社保+纳税”缴纳年限要求，对于符合条件的申请人，只需在杭州市连续缴纳社保或个税满1年即可申请落户。
在杭落实工作且单位正常缴纳社保可落户杭州市区。 全日制普通高校博士研究生，可享受“先落户，后就业”政策。注：2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业参照全日制研究生落户。
杭州落户需要夫妻都有社保么
1、在杭州市区同一用人单位连续工作满3年：指与市区用人单位（有承续关系的母子公司等可视作为同一用人单位）签订劳动合同且已履行3年以上，并在该用人单位连续缴纳社会保险3年以上（不含补缴）。
2、夫妻投靠落户夫妻婚龄满2年（含2年）；在杭州的一方有杭州合法固定住所，且人户一致；另一方持有在杭州申领的有效的《浙江省居住证》。满足以上条件，可自愿申请投靠在杭配偶户口处。
3、随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶；夫妻双方或一方符合引进人才落户条件，其未成年子女可随迁。
4、杭州学历落户（人才引进）申请条件、所需材料、办理流程：申请条件：（1）全日制（国内外）本科（45周岁以下）＋社保到账一个月以上（2年内毕业生无需社保）。
5、投靠落户需要直系亲属杭州有户口和房子，被投靠的一方要具有《浙江省居住证》。主要分为三种情形：父母投靠、未成年子女投靠、夫妻投靠。
6、杭州户口迁入条件具体如下：全日制大专以上学历人才落户。
杭州落户条件2022年新规
1、杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。
2、年龄要求：45周岁以下（不含45周岁）。工作要求：在杭落实工作单位并开具对应单位的劳动合同（有效期一年及以上）。社保要求：由用人单位正常缴纳社保，有至少一个月的社保到账记录。
3、年3月24日公布的最新落户积分为160，这可能要刷掉一大批积分落户人员。相比较往年最高积分落户分数值135分，还要多出25分。
4、配偶和未成年子女可以随迁。学历人才落户条件 全日制普通高校本科及硕士研究生学历(本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁)。在杭落实工作且单位正常缴纳社保可落户杭州市区。
5、杭州积分落户2022年新政策：杭州学历落户条件 全日制本科落户条件：年龄在45周岁以下，社保缴纳1个月，可落户杭州。毕业2年内的可“先落户后就业”，无需社保直接落户。
6、杭州各类投靠落户条件、办理流程：老年投靠：申请条件：（1）男性年满60周岁，女性年满55周岁及以上的公民。（2）持有在杭申领的有效《浙江省居住证》。
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