交社保落户上海-交社保落户上海流程

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于交社保落户上海的问题,于是小编就整理了5个相关介绍交社保落户上海的解答,让我们一起看看吧。
自己交社保在上海可以落户吗?
交社保是不可以在上海落户的,这两者之间并没有本质的联系
在上海,即使交了社保,也未必能够落户,因为上海对于落户有明确的要求,要么是人才引进,要么是高学历,对于普通的人员来说,即使交再多的社保,也不可能落户,因为毕竟太多的人想拥有上海户口
上海落户社保连续交多少个月?
上海落户社保连续交满84个月即可。但是,如果您想通过职称或2倍社保基数落户上海,需要满足以下条件:
1、职称和岗位相匹配;
2、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上,可直接落户上海。
一、上海居转户7年无职称2倍社保落户
二、上海居转户7年中级职称落户
1. 持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积≥84月。
三、上海居转户5年3倍社保落户
1.持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积≥60月
2023上海落户社保基数要求?
1.
居住证、社保、个税同时满7年,近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1.3倍,拥有中级职称。
2.
居住证、社保、个税同时满7年,近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。
3.
居住证、社保、个税同时满5年,近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍。
4.
居住证、社保、个税同时满5年,近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1倍,在符合临港新片区产业发展导向且三地合一的企业工作至少3年以上。
用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗?
要看具体情况。具体要看第三方是否符合缴纳社保单位的条件:
一、人力***公司的经营范围包含了人力派遣,且具备人力派遣外包的资质;
二、实际用工单位与人力***外包公司有正式的派遣协议;
三、员工与人力***外包单位公司签订劳动合同,和相应的外包岗位协议。
人力***公司可以给员工代缴社保。
按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
上海落户社保基数要求?
1.居转户:职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上;没有职称的话,要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上;
2.人才引进:社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平,王老师建议2倍以上;
3.留学生:根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
到此,以上就是小编对于交社保落户上海的问题就介绍到这了,希望介绍关于交社保落户上海的5点解答对大家有用。
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