上海落户 重叠社保-上海落户 重叠社保怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户 重叠社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户 重叠社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 落户上海两倍社保不是同一家公司可以吗？
2. 上海落户社保基数调整方法？
3. 上海落户社保不连续怎么办？
4. 上海人才引进配偶随调社保要求？

落户上海两倍社保不是同一家公司可以吗？

不可以。

这种属于劳动合同跟派遣机构签，社保和个税也是派遣机构缴纳，只是实际用工单位在另一家公司，但跟派遣机构有正规派遣协议，且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业。这种是可以办理上海居转户的，但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。

上海落户社保基数调整方法？

1.网上社保调整。通过登录上海社保自助经办平台,直接调整社保缴纳人员的基数,“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

2.网上社保基数调整。需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整,调整当月需要补缴之前的社保差额,例如:10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

3.更换单位调整社保基数。可操作时间是每月5日—26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整

根据上海市社保局的规定，上海市新落户的职工在缴纳社保费时，可以选择社保缴纳基数。一般来说，社保缴纳基数越高，缴纳的社保费用也就越高，但是在享受社保待遇时也会得到更多的保障。反之，社保缴纳基数越低，缴纳的社保费用也就越低，但是在享受社保待遇时的保障也会相应减少。

一般来说，新落户的职工需要在入职时就选择社保缴纳基数，并与雇主签订相关协议。如果需要调整社保缴纳基数，则需要向当地社保机构提出申请，并提供相关证明材料。具体的申请流程和所需材料可以咨询当地社保机构。

上海落户社保不连续怎么办？

如果您在上海落户后社保缴纳存在不连续的情况，可以根据以下步骤进行处理：

1. 查找原因：首先，了解不连续的原因是很重要的。可能是由于工作单位转移、公司未及时申报、个人未按时缴纳或其他原因导致的。

2. 联系原社保单位：如果是因为工作单位转移或公司未及时申报，您可以联系之前的社保单位或雇主，咨询解决方案。向他们提供相关的个人身份信息和就业资料，确保您的社保记录得到及时更新。

3. 补缴社保费：如个人未按时缴纳社保费导致不连续，您可以联系上海的社保机构，了解具体的补缴政策和程序。通常情况下，您需要提供相关的个人身份信息，并补缴相应的社保费用。

4. 咨询专业机构：如果您对补缴社保费的具体操作流程不清楚，建议咨询专业的社保咨询机构或律师事务所，以获得更具体的指导和帮助。他们可以根据您的具体情况提供专业的建议和操作指导。

上海人才引进配偶随调社保要求？

首先，人才引进可以随调配偶，随调配偶的条件也比较简单

只要在上海入职，过试用期，有社保和个税记录，对于社保基数这块没有要求

随调配偶不能是派遣员工，也就是问题中提到的代缴社保这块是不行的。

并且需要停掉外地的社保。

另外关于调档，随调配偶也是需要调档的，没有问题中说的那样，不调档，说不能享受退休待遇的这种。

上海人才引进落户配偶社保条件：

1、年龄距法定退休年龄5年以上

2、人才引进落户上海配偶可以申请随迁或者随调落户上海。

另外，随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都是在上海的，工作能力和学历层次基本也可以达到了申请落户的级别。

到此，以上就是小编对于上海落户 重叠社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户 重叠社保的4点解答对大家有用。

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