外国留学生回北京工作条件-国外留学生回国落户北京要求

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于外国留学生回北京工作条件的问题,于是小编就整理了3个相关介绍外国留学生回北京工作条件的解答,让我们一起看看吧。
我刚从国外回来,在北京落户需要办理什么手续呢?
1.在国内高校毕业后直接出国留学的人员,在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员;
3.出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间,累计境外停留时间要满360天);
4.学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);
5.在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系,签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业等),缴纳社会保险费。
6.出具《教育部留学服务中心CA数字安全证书申请表(就业落户)》和《教育部留学服务中心数字证书用户协议书》原件(单位法人签字并加盖单位公章);和在北京市区(县)工商管理部门注册的企业单位需提供高新技术企业证书;
外地人员进北京最新规定?
1.入境人员阳性判断标准为核酸检测Ct值<35,入境人员严格执行“5天集中隔离+3天居家隔离”。
2.有本土疫情的县(市、区、旗)人员,按照首都防疫政策进返京,已抵京的分类落实隔离观察、健康监测、核酸检测等措施,居家期间不外出。其他人员持48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝”绿码正常进返京,在抵京后以及出现涉疫风险、疑似症状时,都要第一时间通过电话、微信等方式主动向社区(村)、酒店或单位报告,本人及同住人员配合做好排查管理、健康监测。
3.进返京人员实行落地“三天三检”,抵京后前三天每天需要完成1次核酸检测,阴性结果未出前居家不外出,7天内不聚餐、不聚会、不前往人群密集场所。涉疫风险人员配合落实居家(店)健康监测等防疫措施。居家隔离、居家健康监测及其同住人员,要严格居家、不外出。
4.严格落实快递、外卖、冷链、医疗机构等重点行业、重点场所、重点区域人群常态化核酸筛查,确保“应检尽检”。进入党政机关、企事业单位、公共场所及社区(村),乘坐公共交通工具,严格扫码、测温、查验72小时内核酸检测阴性证明。各小区(村)加强卡口管理,严格落实查验要求。
5.压实疫情防控“四方责任”。各行业主管部门坚持“管行业必须管防疫、管业务必须管防疫”,加强日常检查指导,发现问题及时督促整改。在京单位严格落实防疫主体责任,动态完善人员台账,强化内部管理,抓实抓细各项防疫措施。各区对属地疫情防控工作负总责,统筹各方***力量,确保各项防疫措施落实落位。个人要当好自身健康管理第一责任人,主动报告个人涉疫情况,自觉履行核酸检测、扫码查验等防疫义务。对于违反首都防疫政策,造成不良后果的,依法追究责任并通报曝光。
有本土疫情的县(市,区,旗)人员,按照首都防疫政策进京,以抵京的分类落实隔离观察,健康监测,核酸监测等措施,居家期间不外出,其他人员持48小时内核酸检测阴性证明,和北京健康宝绿码正常进京。
普通人去北京打工都做什么工作?
职场火锅作为在北京工作的“普通人”,作为十年资深HR,用自己经历和职场经验,来谈一谈这个问题。
从上述摘录的数据来看,来北京打工的人非常庞大,能留在北京生活的人很少,而且以后越来越难留下。北京作为文化、经济、教育、医疗、旅游***最丰富的国际化大都市,明知道留下很难,却依然吸引了成千上万的人蜂拥而至。那么,他们都是什么样的人呢?
第一类群体,是各地的各种二代。他们的“一代”,有钱有位有眼光,都把孩子送到北京来生活或工作。这些一代,因为站位高、来钱多,所以他们都早早地下手买房,取得了“双丰收”,孩子到北京定居,享受到了北京丰富***,房产也翻了十倍,双重红利都拿到手了。普通人家的孩子来北京,要达到这个目标,已经非常难非常难了。你到那些中高档小区看看就知道了,那些住单元房的大多数都是二代们,那些合租的或住地下室的都是草根打工族。
第二类群体,是各种企业总部的调入人员。这些人员有两个绿色通道,一是人才引进落户政策,二是两地分居落户政策,(这两年落户指标越来越少了)。调来的时候,都是成熟[_a***_],不但有一定的技术专长,也有一定的经济实力,所以,他们也是冲着孩子上学高考预期来的。
第三类群体,是外地到北京经商的有钱人。许多外地老板挣钱后,都愿意在北京投资买房,同时开设分公司,图的是双重得利,一是利用北京的人脉,二是房产投资,三是出国方便。
第四类群体,是应届毕业生。北京当地人喜欢在北京上学,不愿意到外地上学,毕业后一般都留在北京发展。北京各大学里的外地学生,也不愿意离开北京回家乡,所以千方百计留下来。那些带有落户指标的单位,哪怕薪酬偏低,应届生也挤破头。没有落户指标的名企,尤其是500强的企业,工资比较高,也吸引了北京生源和外地生源。应届生主要流向了在京的企业。
第五类群体,是各届大学生。一是国考和市考,走公职人员道路,二是进学校、研究单位,走事业编道路。三是在外地就业后,跳槽到北京。四是辞职后,来北京闯天下的。这部分群体,不是进公职单位,就是进各大企业。
到此,以上就是小编对于外国留学生回北京工作条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于外国留学生回北京工作条件的3点解答对大家有用。
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