上海落户试用期没交社保-上海落户试用期没交社保怎么办
交换机时间2024-03-25 01:20:00分类落户社保浏览30
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户试用期没交社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海落户试用期没交社保的解答，让我们一起看看吧。
上海试用期离职流程？
一、试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：
1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;
3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;
5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
上海人才引进配偶随调社保要求？
只要在上海入职，过试用期，有社保和个税记录，对于社保基数这块没有要求
随调配偶不能是派遣员工，也就是问题中提到的代缴社保这块是不行的。
另外关于调档，随调配偶也是需要调档的，没有问题中说的那样，不调档，说不能享受退休待遇的这种。
上海人才引进落户配偶社保条件：
另外，随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都是在上海的，工作能力和学历层次基本也可以达到了申请落户的级别。
在上海工作.试用期四千，转正五千，公司缴纳最低标准的社保。到手有多少？
工资5000-个人部分社保409.9-个人部分公积金273元=含个税工资4317.1元 个人所得税缴纳24.51元，实际到手4292.59元 （社保缴纳和公积金缴纳都为2017年7月最新上海市最低标准）
到此，以上就是小编对于上海落户试用期没交社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户试用期没交社保的3点解答对大家有用。
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