上海烟草公司2倍社保落户-上海 烟草 待遇
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什么单位社保按300%交纳?
单位交纳社保、是按职工工资基数交纳、只有当职工工资基数超过社会平均工资基数的300%时、才会选择按社会平均工资基数的300%缴纳!所以并不是固定某些企业按300%交纳社保、而是企业少数高工资人员按300%交纳社保!2021年湖南省社会平均工资基数是5438元、只要工资基数超过16314元的职工、其社保基数只能按社平均工资5438元的300%交纳。
也就是说,如果你们当地的平均工资高出了300%,那么当地就应该按照300%的养老保险缴纳,但是按照我们国家目前的工资水平来说,还没有哪个单位是按照300%的养老保险进行缴费的,所以国家给企业下达了基本上的养老保险,都是按照60%~80%的养老保险。进行缴费的,因为我们国家本身人均的工资水平就不是太高,所以社会平均工资也不是太高,这样如果按照300%缴纳的话,每个人都承受不起。
所以按照60%工人的社保基数工资高,那么缴纳的养老保险就高。
社保技术工资低,那么缴纳的养老保险就低,因为我们国家均达到工资1万块钱的,现在都不是太多,所以选择养老保险的缴费技术基本上都是在60%之间。
工资水平高的单位社保按300%交纳,按照劳动和社会保障局的政策规定,职工缴纳社会保险的基数按照职工上一年月平均工资总额核定,上限为当地上一年社会平均工资水平的300%,所以只要工资水平高于社平的300%,该单位或岗位职工社保就按300%交纳。
一般来讲,真正按照300%基数缴费的企业,都有这样的特点:
第一,好企业,经营情况好,够负担的起社会保险费。很多国有大型企业,比如石油、电力、烟草等等。
第二,工资待遇高,工资待遇能够达到100%的社会平均工资,甚至300%的社会平均工资。
第三,法律法规了解全面。很多企业压根就不会计算社保缴费基数。
什么是社保双轨制?
社保双轨制,一直被人诟病,也一直被人误解。很多人认为机关事业单位养老待遇高和企业退休人员养老待遇低,就是养老保险双轨制。这是错误的。
正确讲,社保的双轨制指的是机关事业单位养老待遇由国家财政拨款承担,企业退休人员养老待遇是由养老保险基金承担。
2015年1月,为了破除养老保险制度的双轨制,国务院决定从2014年10月开始,实施机关事业单位养老保险制度改革。积极筹建机关事业单位养老保险基金,实施机关事业单位退休人员养老金社会化供养,不再是有原用人单位发放退休待遇。
国家为了保证公平,专门设立了机关事业单位养老保险基金,而不是将机关事业单位退休人员的待遇,通通推给养老保险基金承担。
社会保险法规定,当养老保险基金存在发放困难的时候,政府要予以补贴。黑龙江省2016年的职工基本养老保险累计结余就达到了-232亿元,也就是说全靠政府补贴在保证养老金的发放。
顺便说一下双轨制形成的原因吧。1951年国家出台了劳动保险条例,建立了劳动保险制度,其中就有养老待遇。据说建国之初,人均寿命只有40多岁,当时制定的退休年龄就是女同志50岁,男同志60岁。后来我们推动社会主义改造,所有的私营个体企业都变成了国有集体企业。
1966年,财政部下发文件,要求停止国有企业计提劳动保险费,退休职工的待遇改由用人单位承担。
1978年,国家进一步明确了《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,就有关退休情况进行了明确。当时的统一规定是工人待遇由工厂承担,老弱病残干部待遇是由国家财政承担。当时还出现了离休这一种做法,主要针对建国之前参加革命工作的老革命的特殊照顾。
时间进入90年代,随着市场经济的不断发展,不少企业的效益下滑,因此,各地在推动经济体制改革的时候,出现了下岗职工和买断工龄,当时叫做优化资本结构。
双轨制是1,公务员,事业编在编人员从95年开始交养老保险,由单位按规定交一部分,个人按夲人工资的比例交一部分(由于工资不一样每个人交的也不一样,所以最后退休金也不一样)退休后还由单位按规定发退休金,如果在职的涨工资,退休人员也跟着涨。
2,企业交养老保险是按个人在职时工资的8%由个人工资扣除,企业给你交20%但企业有的不给交,交的都按最低的交所以企业退休人员退休金低(国企,烟草,电为,能源垄断部门,铁路的给交的多,所以他们退休金超过公务员和事业编)
2014年后国家并轨后,所有退休人员统一交费并由地方统筹办管理,涨退休工资由国务院出大方针,各地方出细则,涨浮差不多了。例如2018年公务员和事业编的退休金涨浮不到4%交费少的有的超过了6%
3,并轨后公务员,事业编涨工资,企业工人涨工资,与退休人员无任何关系,不能跟着涨了。
4,另外公务员,事业编退休人员的退休金是地方财政出的,与企业交的养老金没关系。说公务员,事业编的退休金是企业交的钱更是无中生有瞎猜的。知道的就这些希望能帮助你。
什么是社保双轨制?社保双轨制我个人分析社保双轨制是社保的两个不同的交费制度。1,公务员,医生,教师等事业编制人员,他们的社保交费都是由国家财政和地方财政共同承担,进行统筹交费,交够规定的年限他们达到法定退休年龄后,便可办理退休手续,按月领取退休金。
2,企业单位他们在95年实施社保以来,他们的社保交费由企业和个人共同承担,以据当地社平工资为基数,按职工月工资的28%进行交费,企业交纳20%,个人交纳8%,社保累计交费最低满15年,便可终身享受社会养老保障。
国家在2014年实施了社会养老保险并轨制度,彻底取消了养老保险的双轨制度,使企业人员,和事业人员,统一实行企业社保的交费方式,由单位和个人共同承担交纳社保费。
我个人认为社保双轨制就是事业单位和企业单位存在两个不同的社保制度。仅供朋友参考。
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