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上海落户公司要求3年社保-上海落户公司要求3年社保怎么办

交换机交换机时间2024-03-28 12:21:41分类落户社保浏览18
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海落户公司要求3年社保的问题,于是小编就整理了3个相关介绍上海落户公司要求3年社保的解答,让我们一起看看吧。公司在外地缴纳的社保转到上海落户时缴纳年限是否可以计算?单位人才引进落户上海社保有什么要求?上海交社保多少年可以落户?公司在外地缴纳的社保转到上海落户……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海落户公司要求3年社保问题,于是小编就整理了3个相关介绍上海落户公司要求3年社保的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公司在外地缴纳的社保转到上海落户时缴纳年限是否可以计算?
  2. 单位人才引进落户上海社保有什么要求?
  3. 上海交社保多少年可以落户?

公司在外地缴纳的社保转到上海落户时缴纳年限是否可以计算?

公司在外地缴纳的社保转到上海落户时缴纳年限是可以计算的。
根据相关规定,外地社保转入上海的年限计算方法为:外地缴纳的社保年限与上海缴纳的社保年限累计计算,但其中不包括重复缴费的部分。
在具体操作上,首先需要确定你在外地缴纳的社保是否符合转移至上海的条件,一般来说,需要满足以下两个条件:
你在外地缴纳的社保已经停缴,且没有欠缴的情况;
你符合上海落户的政策要求,如持有上海市居住证、有合法稳定就业住所等。
如果满足以上条件,你可以向上海社保机构提出申请,将外地缴纳的社保年限转入上海,并与上海缴纳的社保年限合并计算。
需要注意的是,由于各地的社保政策和操作流程可能存在差异,具体的转入流程和计算方法可能会因地区而异。因此,在操作前最好先咨询当地的社保机构或相关部门,了解具体的政策和流程。

单位人才引进落户上海社保有什么要求?

(1)7年+中级职称

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(图片来源网络,侵删)

      持证者后4年累计36个月社保基数满足倍,且社保与个税要相匹配。

(2)7年+2倍社保

      持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍,且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)

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(3)5年+3倍社保(科创科技企业)

      最近4年内累计36个月达到社保3倍,其余2年时间社保至少1倍以上,且社保与个税要相匹配。

(4)临港片区(5年3年)

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      最近4年内累计36个月社保1倍,且社保与个税要相匹配。

上海交社保多少年可以落户?

7年。通过转户途径落户上海,需居住证持证期间缴纳社保累计满7年 所谓持有《上海市居住证》满7年,是指持有《上海市居住证》累计满7年,即累计满84个月。

户口簿首页和本人信息页的页面复印件或《上海市户籍人户分离人员居住登记申请(回执)》。具体可至街道、镇(乡)社区事务受理服务中心咨询。

上海交社保多少年可以落户?

7年。但只是落户上海的条件之一。

上海交社保七年可以落户,在上海落户需要满足下列条件:

(一)持有《上海市居住证》满7年;

(二)持证期间参加本市城镇社会保险满7年;

(三)持证期间依法在本市缴纳个人所得税;

(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(二级职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应;

(五)符合现行计划生育,无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

到此,以上就是小编对于上海落户公司要求3年社保的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海落户公司要求3年社保的3点解答对大家有用。

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