军人转业落户湖北条件-军人转业落户湖北条件是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于军人转业落户湖北条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍军人转业落户湖北条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 转业到省直的条件？
2. i湖北省转业干部随军家属就业安置暂行办法？
3. 军人转业落户是什么时候？

转业到省直的条件？

条件如下

1. 具有相应的学历和专业背景。不同的省直机关对于人才的要求不同，一般要求具有本科及以上学历，且专业与所招聘的岗位相关。

2. 具有相关的工作经验。一般要求申请人具有一定的工作经验，特别是在相关领域有一定的实践经验和业绩。

3. 具有良好的综合素质。省直机关注重申请人的综合素质，包括思想政治素质、道德品质、职业素养、沟通能力、团队合作能力等。

4. 具有良好的身体条件。省直机关对申请人的身体条件有一定的要求，一般要求身体健康、无传染病和重大疾病史。

5. 具有通过考试或者面试的资格。一般情况下，申请人需要通过省直机关的考试或者面试，才能获得录用的资格。需要注意的是，不同的省直机关对于人才的要求可能会有所不同，具体的条件还需要根据招聘公告来确定。

副师级转业是可以进省直的。符合下列条件之一者，由湖北省直单位接收：

1、由省直单位直接应征入伍的；

2、配偶在省直单位工作(或退休)且有武汉市常住户口的；

3、军队转业干部系单身、配偶为现役军人(在外省服役)或婚前婚后均未就业，且父母在省直单位工作或离退休的；

4、荣获一等功或被大军区(含)以上单位授予荣誉称号的；

5、具有副高以上专业技术职务(参加地方职称考试并由地方认可)且省直单位工作需要，经省军队转业干部安置工作主管部门批准的。

i湖北省转业干部随军家属就业安置暂行办法？

转业干部随军家属安置规定的主要内容：

一、军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。

对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

二、军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业；对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。

三、军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭军队转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排；报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。

军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。

各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。

四、军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。

军人转业落户是什么时候？

．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：

（1）配偶取得北京市常住户口满4年的；（2）配偶取得上海市常住户口满3年的；

（3）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；

（4）配偶取得其他城市常住户口的。

3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。

父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

4．军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：

（1）自主择业的；

（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；

到此，以上就是小编对于军人转业落户湖北条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于军人转业落户湖北条件的3点解答对大家有用。

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