上海落户社保基数低税高-上海落户社保基数低税高怎么办
交换机时间2024-04-02 02:35:23分类落户社保浏览28
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户社保基数低税高的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户社保基数低税高的解答，让我们一起看看吧。
居转户前四年一定要一倍社保吗？
前4年的社保并不是完全不看，政策中并没有对社保基数做明确要求，但是如果申请者社保基数一直按照最低缴纳，95%没有提交材料排队落户的资格，但如果真的是高端人才、为本市作出重大贡献，或许能成为这5%的可能。
上海硬提社保基数有效吗？
1. 工资也需要相应上涨，工资和税需要保持一致。
2. 调整幅度不能过大，避免造成无力回天的局面。
3. 落户调整社保基数时需要注意提前规划，循序渐进，慢慢上调。
4. 申请者的公司资质也需要符合要求，不能出现多次类似问题。
综上所述，上海硬提社保基数是有效的，但需要遵守相关规定，注意调整幅度、提前规划、循序渐进，并且需要符合公司资质要求。
在上海的外地城镇户口，公司仅按照最低社保基数缴纳社保，是否划算，为什么？
问题:在上海的外地城镇户口，公司仅按照最低社保基数缴纳社保，是否划算，为什么？
题主提出的是城镇职工职工社保缴费基数和养老金的关系问题。这个问题的答案因人而异，要看你的实际收入属于哪种情况了。对低收入者或者说工资低于上海上一年度社平工资60%的，越低越没有影响，越划算；对收入越高者，或者说工资高于上海上一年度社平工资60%的，越高影响越大，越不划算。困为缴费基数的高低对退休后养老金的影响特别大。缴费基数越低，将来的养老金越少。反之缴费基数越高，将来的养老金则越高。缴费基数的高低，会直接影响你养老金计算公式中的缴费指数和个人账户储存金额，从而很大程度的影响了养老金的计算结果。养老金的收益原则是多缴多得，长缴多得。
1、缴费基数是影响养老金高低的重要影响因素
除了缴费基数，还有一些其他因素，也对养老金的高低有影响，比如每年的社会平均工资是不一样的，所以退休时间不同，养老金不一样。比如社保缴费年限不一样，养老金也不一样。缴费年限越长，养老金越高。另外还有个人账户储存额，退休年龄等其他因素，也都会影响养老金的高低。但在同一地区，同一年度退休，缴费年限等其他数据相同的情况下，缴费基数对于养老金的结果影响最大，甚至养老金有可能会差很多。缴费指数不同，甚至缴费年限很长，缴费基数低的可能每月只能领取2000-3000元的养老金，而缴费基数高的可能每月能领取7000-8000元的养老金。因为养老金计算结果体现的是多缴多得，长缴多得的社会激励原则。
2、上海地区的社保缴费基数是怎样规定的？
上海城镇职工社保缴费基数的上下限是按照上海市上一年度的60%～300%确定的。今年的最新数据还没出来，目前的标准是4279元-21396元。如果你的工资金额低于下限，那么公司按照最低社保基数缴纳社保，你就是划算的。比如员工每月的收入是3500元，那么缴费基数就应该是4279元，从而保证你将来退休后的养老金不至于太低。
如果你的工资高于下限，公司按照下限给你缴纳社保，那你就是吃亏的。工资越高，吃亏越大。比如你的月薪是30000元，那么就只能按21396元缴费基数的上限缴纳，你将来退休后的养老金，既不至于太高。因为最低缴费基数是60%，最高缴费基数是300%，所以理论上，大家退休后，养老金的收入差距的阈值是1:5。
3、国家政策是怎样规定社保缴费标准的？
必须要指出的是，按照社会保险法的规定 用人单位是应该按照公司的实际收入总额作为缴费基数缴纳社保费的。但如果员工的收入低于规定缴费基数的下限，或者说是保底基数的，则需要按照保底基数缴纳。如果员工的收入高于规定缴费基数的上限的，应该按照上限基数缴纳，以缩小退休后的收入差距。
4、现实很骨感
但是在实践当中我们看到，很多单位都是按照社保缴费基数的下限为员工缴纳社保的，因为缴费基数越高，意味着单位承担的社保统筹费用越高，单位是为了省钱。但是这样的结果就是收入越高的员工也吃亏，将来退休后养老金的合法权益就会大打折扣。比如退休后每个月本来可以领到的养老金是7000-8000元，实际上只能拿到2000-3000元了。
5、个人建议
希望国家制定相应的政策，来改变这种不合理的现状。一方面可以在不降低员工养老金利益的前提下，降低企业的缴费费率，为企业减负；另一方面要加大监管力度，严厉处罚那些不给员工上社保，或者按最低缴费基数给员工上社保，或者不按时足额缴纳社保费的没有社会责任心的单位。再有苦衷和难处，也不应该从员工的养老金利益中苛扣银两，中饱私囊，让员工最无助的晚年生活大打折扣，这是***的，不负责任的行为，是流氓行径。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎关注，方便查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
上海社保基数硬调影响积分吗？
影响
上海落户办理不可以直接硬调社保。
各位同学切记切记！办理上海落户的同学要求是7年居住证的后三年是2倍社保，而前4年不做什么要求，只需要缴纳个人所得税。但是请一定注意直接调整，不要直接在第四年把社保调高到2倍人才中心会认定你违反真实性原则，这是要被驳回的。正确的做法是必须把前一年的平均工资做高，做到2倍工资基数，这样才能在第二年7月份上调到2倍社保。
社保需要缴纳到相应的年限才可以申请积分
2、达到对应积分档次的基数标准
每年都会公布上一年年平均工资，社保基数也要对应调整。但是千万不要来回调整自己的社保基数，这样也会导致无法申请积分的。
3、个税要匹配
社保基数调高之后，还需要注意个税也是需要社保相匹配的。否则会影响积分办理。
4、社保基数不能随便降低
积分每年都需要续签，除非是用其他方式代替，否则不能调低社保基数，会影响续签
上海落户基数每年都会调整吗？
上海落户基数每年会调整。根据上海市居转户及人才引进办法，每年会根据社平工资来动态确定落户基数。
但2022年是例外，受***疫情影响，上海市2022年落户基数继续沿用上一年度的基数，即社平工资10334作为1倍基数。其余特殊年份也会有特殊情形。
到此，以上就是小编对于上海落户社保基数低税高的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户社保基数低税高的5点解答对大家有用。
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