河南人才落户上海社保-河南人才落户上海社保怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南人才落户上海社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍河南人才落户上海社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么顺丰速运全国的收派员都是买的深圳社保，而不买员工所在地的社保？
2. 老家交了一年养老，现在来沪工作，养老需要转移到沪吗？
3. 外地人在上海交社保十年以上和十年以下的性质有什么不同？
4. 上海2019年社保最低缴费金额多少钱？

为什么顺丰速运全国的收派员都是买的深圳社保，而不买员工所在地的社保？

这与顺丰的高层决策有关，无疑，决策是对的。主要是从①集体承保有很多优惠。②集体承保一家保险公司，费用、标准易统一。③集体在一家保险公司易谈保费。④根据企业须求摘优选取。

你好，很高兴回答你的问题。

首先顺丰的总部位于深圳，咱们都知道深圳是个大城市，集中着全国的一些优秀的企业和管理人员。顺丰把全国的收派员都集中在深圳买社保，便于企业集中管理员工的社保缴纳，如果社保是所属于当地的顺丰点缴纳的话，比较的混乱。甚至出现不能缴纳的情况。还有一点就是当地的社保不能及时反馈社保情况。也不方便管理。

为什么顺丰速运全国的收派员都是买的深圳社保，而不买员工所在地的社保？

因为，

1、集中办理最方便。

2、深圳是顺丰的总部，管理层在深圳，尤其是负责办理社保的HR。不可能在全国招收HR的，不然会成本高得你想不到。

3、深圳社保相对来讲，要求比较低一些。

4、真的是集中管理比较方便。顺丰的快递小哥这类员工占了公司员工的大头，如果全部在员工所在地缴纳，那完蛋了，顺丰得每个城市驻点，成本之高，高得你想不到。

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这个问题一般HR的老司机都知道，老学姐这里也给大家解释下。

顺丰速运的收派员其实遍布全国各地，而且员工非常多，但是为什么公司只买深圳的社保，不买员工所在地的社保呢？

深圳社保在全国社保来说费用是最低的。

因为深圳社保比较特殊，深圳地区有许多外来工，因此深圳社保就比较灵活，它分三档医疗保险，一档是综合医保，适用于深户，也就是深户的都默认买这一档。

二档就是住院医疗，医疗费率才百分之零点几，一般城市都是百分之几的，这个足足便宜了很多啊。但是交多少的钱就享受多少的报销，所以这个只有在住院的情况下才能报销一定比例，平时看门诊是不能享受报销的，除非去社康医院。

三档俗称农民工医疗险，这个医疗费率比二档的更低，也就是住院报销比例更低。

而快递员其实是基层员工，而且数量非常庞大，假如每个人的社保费都能剩下一点，聚少成多，这对公司来说节省了一大笔成本。

而公司按照劳动法又不可以不给员工买社保，买在深圳地区的社保也叫已经买了社保。

当然我遇到还有一些公司就会把社保跟商保结合来买，这样更能给员工提供更好的医疗保障。比如平时看门诊，社保不能报销，但是商保可以报销50%，这样组合报销也一定程度满足员工的保障需求，同事也比单纯购买当地社保节约成本。

顺丰速运，在全国算是比较好的快递公司了。经过核实，它的社保并不是只在深圳缴纳。根据顺丰公关部提供的信息，顺丰各地分公司都是在当地注册，社保在当地缴纳。

如果说，一些快递公司或者劳务派遣和人力资源公司在深圳缴纳社保，最主要的原因就是深圳的社保政策优惠力度大。

很多人发现了，为什么我们广东省的养老保险结余最大呢？广东结余已近万亿元。黑龙江省养老保险结余都成-232亿了。

主要就是我们深圳的社会保险交费率非常低。

比如说养老保险，深圳本地户口按照企业14%交费，外地户口按照13%。而目前全国大多数地方还在20%左右，上海就是20%，北京市是19%，青岛市是18%。

医疗保险缴费费率更是恐怖。深圳市的医疗保险有三种档次，第一种档次主要是针对本市籍户口，必须要按照职工工资的8%进行交纳，职工承担2%，单位承担6%。而目前上海市是11.5%，青岛市是10.8%。

而对于外地户籍的人员，深圳市要求可以按照第二、第三档次进行交。第二档次相当于我们国家的城乡居民医疗保险，按照上年度月平均工资的0.7%缴费，去年大约每月54元左右，一年600多元。

第三档次主要针对外地户籍参保人员，单位交纳八元，本人交纳四元，一年144元。

说实话，如果按照5000到1万元的快递员收入。在深圳交纳养老保险和在上海缴纳养老保险，缴费是完全不同的。

老家交了一年养老，现在来沪工作，养老需要转移到沪吗？

原工作地社保停缴，到上海办理登记、继续缴纳即可，操作还是比较简单的！

针对于养老保险而言，其缴费年限采用“是累计制”，只要在退休前缴满15年即可！不过，由于是两地先后缴纳社保，在何地办理退休、领取养老金，才是更为关键的问题！

养老保险累计缴满15年即可享受退休待遇

无论在何地、何时缴纳养老保险，也不管缴费期间是否曾中断，只要在退休之前，累计缴满超过15年，即可领取养老金！

比如，A省缴纳1年社保、B省缴11年、C省缴3年，累计年限达到15年。此时，只要达到了法定退休年龄，即可办理退休手续，享受养老金待遇。

但具体在哪个地方退休，还是略微有所差别的！

为了进一步阐述这个问题，我们来先了解一下个人养老金的计算公式（如图）

• 个人账户养老金＝个人账户余额÷计发月数（139或其他）。这一点，我们暂且不说。
• 基本养老金＝上一年度社平工资×（1＋平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。这才是，我们讨论的重点，尤其是社平工资。

要知道，不同地区社平工资可是大不相同的，在哪里退休，会直接影响到个人养老金高低的！举个简单的例子，一线城市上海，2018年社平工资未7832元/月（2019年尚未公布），而同期，河南只有4575元。

即便是在其他因素一样的情况下（缴费系数60%、缴满15年），在上海退休，其基本养老金为939.84元，而河南只有549元，两者相差390元之多，几乎少了近40%。

另外，上海地区，每年养老金的涨幅虽然和其他地区基本一致，但由于基数较大，其上涨的金额往往也是比较多的！

也就是说，问题的重点，不是社保需要转移、也不是养老金累计缴费15年，而在于哪里办理退休！而根据目前的政策，只要在上海累计缴满超过10年以上（15年更好），可就地办理退休手续、享受上海养老待遇的！

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楼主你好，老家交了一年的养老保险，现在来上海工作，养老保险也需要转移到上海吗？养老保险是保障老年人生活的重要方式之一，也是一项需要长期缴纳的社会保险制度。对于那些离开老家、到外地工作的人来说，应该如何处理已经缴纳的养老保险问题呢？

对于那些已经在老家缴纳了一年养老保险的人来说，他们可以选择将养老保险转移到新的工作地点。根据国家规定，养老保险是具有“跨省转移”功能的，也就是说，如果你离开原来的工作地点，到了新的工作地点，可以将原来缴纳的养老保险转移到新的工作地点。

如果您选择将养老保险转移到新的工作地点，需要办理相关手续。一般来说，您需要到原来的社保机构办理转移手续，这个过程需要提供一些必要的材料，例如身份证、社保卡、劳动合同等。在办理手续时，您需要注意保留好所有的证件复印件和缴纳证明，以便日后查询和使用。

在转移养老保险时，有可能会遇到一些问题。比如，不同地区的养老保险制度和政策有所不同，可能需要一些时间来适应新的养老保险制度。此外，也有可能会因为手续不全或者时间过长而导致养老保险转移失败。因此，建议在转移之前先了解一下新工作地点的养老保险制度和政策，以便更好地适应新环境。

有些人可能会问，如果我不选择转移养老保险，会不会对日后的养老生活造成影响呢？这个问题的答案是肯定的。养老保险是一项长期缴纳的社会保险制度，只有在长期缴纳之后才能享受到相应的待遇。如果你不将养老保险转移，就会失去原来缴纳的养老保险待遇，从而影响日后的养老生活。

外地人在上海交社保十年以上和十年以下的性质有什么不同？

连基本政策都不了解清楚，就在这里乱发！要影响很多人的！如今的政策是40周岁前建社保账户的，退休前满10年上海社保！其余可补缴外地的或上海的都能办理上海的退休！不明白的可随时咨询12333！特别不是太清楚不要误导别人！

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楼主您好，外地人在上海交社保10年以上和10年以下，实际上并没有什么不同。因为这个10年以上还不足以在上海地区办理退休，所以说，对于你来说想要在上海地区办理退休，那么就必须保证在上海地区缴纳这个社保达到15周年以上，这样的话就具备在上海地区办理退休的条件和资格了。

当然我们都知道上海地区，它的这个社会平均工资普遍是比较高的，也就是意味着你交纳的这个社保，相对来说也是比较高的，所以说，在上海地区参保这个社保年限较长的话，那么对于你来说，进入到个人账户当中的余额相对来说也是比较高的，所以说对于本人来说实际上还是有一定好处的。

但是如果最终你的累计缴费年限，能够达到15周年以上，那么完全就可以选择在上海地区办理退休，享受上海地区的养老金资格待遇了，所以说，既然那么都选择参保10年的一个，上海地区的交费了，索性把最后5年也尽量选择在上海地区参保，这样的话对自己的受益可以说是最大化的。

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路人蚁：聊社保，侃商保，说财经

答：社保待遇方面，地区差异确实存在，但同城社保待遇还是看个人缴费和档次选择，首先如果是参与职工社保，那么决定年养老金和医疗待遇的，还是你的缴费档次和缴费年限。于户籍无关，年限越长，缴费基数越高，养老金就越高。医保缴费档次越高，医保服务和待遇也相对好些。

异地参保和本地参保对于缴费不足15年但是已经到退休年龄的影响就比较大，根据社保法规定，到了退休年龄但缴费不足年限，不能领取养老金的，可以申请延长缴费和一次性不仅，如果是异地参保的，需要满足10年以上缴费年限，才能申请延长缴费和一次性补交，然后办理退休领取养老金。如果是本地户籍就没有10年缴费年限的限制。

3 异地参保的好处就是可以选择医疗和养老待遇好的城市参保，比如一二线的医疗和养老待遇和条件，肯定是比三四线好的，你的户籍在三四线城市，但是可以选择在一二线上班的地方参与职工社保，在参保地办理退休养老，这样养老金和医疗待遇都是按照一二线的标准的。

外地人在上海交社保十年以上和十年以下的性质有什么不同？

首先要明确，目前社保的最低缴费年限是15年，也就是说缴纳满15年以后才可以办理退休。10年的缴费年限是无法办理退休的，需要坚持缴纳5年。

其次，如果在上海，缴纳了10年以上的社保，可以选择在上海退休，这个是有相关的文件的。在上海退休的好处，就是社平工资高，养老金会多一些。近三年的养老金上涨，上海在全国各地区都是第一个公布方案并第一个补发到位。

最后，如果在上海工作，但是社保没有缴纳满十年，那么不可以在上海办理退休，达到退休年龄后，社保缴纳满了15年，只能回到户籍所在地办理退休。这样的对于养老金多少来说，有这一定的影响，因为毕竟上海是国内绝对的一线城市，社会平均工资，相对其他地区要高处很多，在上海退休养老金高是必然的。

外地人在上海交社保，10年以上和10年以下的性质有什么不同？

这里面有一点最重要的不同，就是如果你在上海交满10年以上的社保，就具备了在上海办理退休的一个条件。而如果你消费不够10年的话，是不能够在上海办理退休手续的。

这一点对于在上海打拼的外来人员非常重要，如果想在上海将来退休养老，就至少要坚持在上海连续交费满10年，中途不要放弃。当然如果不想在上海养老那另当别论。

那么是不是在上海缴费满10年就一定可以在上海退休呢？

这个不一定，我说了，交费满10年只是其中的一个条件。还有两个条件需要满足，那两个条件是什么呢？

其中一个条件是医疗保险要交费要满15年，另外一个条件就是，退休前社保缴纳地是在上海。

总结一下来说，如果想在上海办理退休，就要满足三个条件，分别是社保交费满10年，医保交费满15年，退休前是在上海交社保。满足了这三个条件，不出意外的话，就可以在上海办理退休了。

为什么一定要在上海办理退休呢？很显然在上海办理退休，领取的退休金要高呀。没有谁愿意按照上海的交费基数缴纳的社保，然后到一个三四线城市去领取养老金。

上海2019年社保最低缴费金额多少钱？

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楼主您好，日前上海已经公布了2019年社保的一个缴费上下限的一个基数。2019年度职工社保缴费基数上下限为23496元每月和4699元每月。也就是说如果你按照这个最低缴费基数就是4699元每个月缴纳个人社保的话，那么按着个人灵活就业的形式来计算，因为个人灵活就业只需要交纳20%的比例，所以说就是4700×20%，就是一个月的缴费金额！

那么一个月是需要交937元。整个一年下来是需要交11,277元过一些。所以这个缴费标准就是2019年上海地区，按照灵活就业形势来交费的个人所交纳的一个金额比例。如果不是灵活就业的个人，是企业在职职工，那么这个企业在职职工是需要承担一个8%的缴费，也就是说自己从工资当中扣除的费用并不会这么高，但是所在的工作单位会给你承担一大部分的缴费比例。

那么今年刚刚确定，单位所承担的缴费比例由之前的20%降低到16%，所以说，绝大部分的缴费比例，那么是由工作单位来承担，个人只需要承担很小一部分的比例，所以说对于企业职工来说，从这个社保的缴费压力上可以看出明显的要比灵活就业人员的缴费压力，要轻松不少。

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楼主您好，上海市日前已经公布了社保的一个缴费的上下限的标准。那么上海的这个社保的缴费标准相比于全国其他地区来说还是要略高一些的，因为本身上海地区的社会平均工资相对来说就是比较高的，所以说，他们的这个社保的缴费标准也是比较高的。目前上海市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。

所以最低缴费标准是4927元。那么作为在上海地区灵活就业参保的个人来讲，4927元，按照20%的缴费比例来计算的话。那么一个月的缴费也要达到接近1000元的一个水平大概是985元。那么一年的缴费也要达到接近12,000元，大概是11,800元左右。所以说上海地区的缴费标准和缴费压力都是比较高的。

虽然说他们的缴费标准比较高，但是换来的是在上海地区办理退休，享受到较高的一个退休金待遇，上海地区的退休金待遇，高于全国绝大多数地区的一个退休金待遇，这一点是非常重要的。那么这也就是为什么很多人想在上海地区办理退休的一个原因，当然如果说你不是本地上海户口，必须要保证在上海地区参保养老保险在15周年以上，并且在退休之前社保关系保留在上海地区，那么这样的一个条件才具备在上海地区办理退休。

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这个最低缴费金额多少，刚看了一圈各位的回答，都已经明确的给出了答案了，我在这里就不多作赘答了，我把相关内容发布一下，以方便看到我回答的朋友多少有个了解哦

从2019年5月起，上海市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。

有意思的是，2019年上海先后公布了2次社保缴费上下限。怎么回事呢？

大家好，我是社保知识分享者思之想之，第一次是3月29日，上海公布从4月1日起，2019年度职工社保缴费基数上下限为23496元每月和4699元每月。

5月1日起，上海第二次调整2019年社保缴费基数上下限，调整后为24633元每月和4927元每月，从5月起执行。

那么，上海2019年社保最低缴费金额多少钱？按照4月的4699元计算，最低缴费额是1856.2元，因为上海的个人养老保险缴费比例28%，医保缴费比例是11.5%。

按照最新的4927元社保下限计算，最低社保缴费金额为1946元。

为什么要做两次调整呢？这是因为从5月份起国家要求实施社保缴费，社保缴费基数政策也迎来了完善和调整。

按照国家要求，要以全口径平均工资来核定社保个人缴费基数上下限，所谓全口径平均工资就是包括非私营单位平均工资和私营单位平均工资加权计算的。

一般来说，由于私营单位平均工资远低于非私营单位，所以形成的全口径平均工资要低于之前的非私营单位平均工资。社保缴费上下限也会随之下调，个人缴费会变少。

读到这里，很多人就心生疑问了，为什么社保降费后，上海公布的最新社保缴费上下限反而上涨了呢？

其中，社保缴费下行4月起实施的是4699元每月，5月起则上涨为4927元每月，足足上涨了228元。

按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。从2019年5月起，上海市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。

谢谢邀请！这个问题的答案是从网上找来的，因为这个我并不了解。

到此，以上就是小编对于河南人才落户上海社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南人才落户上海社保的4点解答对大家有用。

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