上海应届生落户社保补缴-上海应届生落户社保补缴政策
交换机时间2024-04-15 06:55:31分类落户社保浏览15
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海应届生落户社保补缴的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海应届生落户社保补缴的解答，让我们一起看看吧。
上海社保补缴一个月影响落户吗？
又要缴纳的 补缴是有影响的 最好是不要补缴啊！毕竟对自己不好的
有影响。如果能正常缴纳没有缴纳的，社保补缴不做入累计月份中。且不管以哪种方式落户上海。社保补缴都会对落户产生一定的影响。所以有准备落户的朋友，社保最好按照正常缴纳。
公司社保新开户可以为补缴之前的社保吗？
您好，社保是法定福利，企业应在建立用工关系之日起30日内依法为你缴纳。2018年1月上海新参保，可以补缴之前的社保，正常企业可以往前补缴6个月，直接网上操作就可以，如果补缴6个月以前的，要到现场办理提交《社会保险费补缴申请表（特殊补缴）》，同时提供的工资表和劳动合同等材料。
公司社保新开户可以为补缴之前的社保吗？
您好，社保是法定福利，企业应在建立用工关系之日起30日内依法为你缴纳。2018年1月上海新参保，可以补缴之前的社保，正常企业可以往前补缴6个月，直接网上操作就可以，如果补缴6个月以前的，要到现场办理提交《社会保险费补缴申请表（特殊补缴）》，同时提供的工资表和劳动合同等材料。
外地人上海社保补缴新政策？
外地人上海市社保补缴申办条件: 参保人员未满60周岁时,可以补缴未缴年度的养老社保，已建立个人账户的人员,直接向办理机构提出补缴申报,选择缴费标准;未建立个人账户的人员,到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申办理机构审核补缴申请,符合条件的,打印《业务申请表》交申请人签字确认。
儿子试用期离职上海五险一金可以补交吗？
根据规定，只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险，并不规避试用期的问题。
社会保险法要求，职工在入职一个月内单位要为员工缴纳社会保险，劳动合同发中也有规定，如果单位不为员工按时缴纳社会保险，员工可以提出离职，可以先和单位提出要单位给你补缴社保的要求，补缴后办理离职。
到此，以上就是小编对于上海应届生落户社保补缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海应届生落户社保补缴的5点解答对大家有用。
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