上海社保缴费落户-上海社保缴费落户基数
交换机时间2023-10-04 20:15:29分类落户社保浏览18
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海社保缴费落户的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海社保缴费落户的解答，让我们一起看看吧。
自己交社保在上海可以落户吗？
交社保是不可以在上海落户的，这两者之间并没有本质的联系
在上海，即使交了社保，也未必能够落户，因为上海对于落户有明确的要求，要么是人才引进，要么是高学历，对于普通的人员来说，即使交再多的社保，也不可能落户，因为毕竟太多的人想拥有上海户口
上海自己开公司缴纳社保如何落户？
上海自己开公司缴纳社保
1.如果有本科学历，可以直接考虑办理人才引进，那么时间上将大大缩短 仅需2年
2.如果没有本科学历，可以考虑将公司注册地迁往临港和五大新城等有落户优惠政策的区域，那么将节省至少50%的社保成本
3.如果没有本科学历，也不方便公司迁移的，也可以咨询一下【区人才服务中心】，类似 工程、装修、汽修等行业，如果是本人真实经营的公司，可直接在本公司通过【评定】，获取中级职称，不需要考试啦
上海交多少年社保可以落户？
在上海交社保七年就可以落户了，如果你买了房，你的社保已经交满六年。社保局之规定还有继续教九年的时间。
你可以在上海享受其他的待遇，具体情况你可以到社保局，或者到你所属的街道综合服务中心去咨询一下，了解具体的情况。希望能够帮到你
光在上海交社保是无法落户的，还必须符合其他条件。
2022年上海落户新政为，必须要持有上海市居住证够满七年。除此之外，在持上海市居住证期间要按照规定参加上海市的城镇社会保险满七年；在持证期间依照法律在上海市缴纳所得税；在本市被聘为中级以上的专业技术职务或者是具有国家二级以上的职业资格证书的技师以上的职业资格，并且专业及工种对应。
上海落户需要几倍社保？
上海落户社保基数要求是：
一、7年2倍居转户落户：
最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。
其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。
二、7年职称居转户落户：
持有中级职称且后4年累计36个月社保基数在1.3倍以上，可以落户上海。
三、5年居转户落户：
3年3倍社保+技术岗位（中高层管理岗）+大专以上学历+岗位说明中职位和“技术、核心骨干人才相关”重点企业研究生学历的人才需要在1年按照2倍基数缴纳社保实现落户；重点企业本科学历的人才需要在2年按照2倍基数（20676元/月）缴纳社保实现落户；高水平大学的留学生需要满足最近连续6个月不应低于上一年度本市职工社会平均工资的基数缴纳社保。非高水平大学的留学生需要满足最近连续12个月按照上一年度本市职工社会平均工资1.5倍保险基数缴纳社保。
1到3倍
最近4年内累计36个月按3倍社保基数缴纳; 近4年内满足3倍封顶社保36个月,并不是指连续3年3倍,4年内累计满足36个月都是可以的。 36个月满足3倍社保,那剩余的12个月至少需要满足1倍社保才行,最低社保基数是无法满足申请的。
关于上海落户需要几倍社保的问题，根据我所了解的情况，上海市目前对于落户的社保要求是需要连续缴纳6个月的社保。具体来说，你需要在上海连续缴纳6个月的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这样才能满足上海市的落户条件。
需要注意的是，不同地区的落户政策可能会有所不同，建议你在具体办理落户时咨询当地公安局或相关部门，以确保获取最准确的信息。
用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗？
要看具体情况。具体要看第三方是否符合缴纳社保单位的条件：
一、人力***公司的经营范围包含了人力派遣，且具备人力派遣外包的资质；
二、实际用工单位与人力***外包公司有正式的派遣协议；
三、员工与人力***外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议。
人力***公司可以给员工代缴社保。
按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
到此，以上就是小编对于上海社保缴费落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海社保缴费落户的5点解答对大家有用。
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