上海市人才落户社保要求-上海市人才落户社保要求是什么
交换机时间2024-04-16 07:35:37分类落户社保浏览17
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市人才落户社保要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海市人才落户社保要求的解答，让我们一起看看吧。
人才引进对社保基数有要求吗？
人才引进落户上海社保基数要求：
重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。
博士学历/高级职称的技术人员或管理人才 建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥20676元/月）
重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求， 建议缴纳1年2倍社保基数（≥20676元/月）
重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员 建议缴纳2年2倍社保基数（≥20676元/月）
上海社保交满15年可以落户吗？
上海社保缴满十五年如达到法定退休年龄可在上海办理退休手续领取上海的养老金，但和落户政策不相关，在上海落户缴社保是其中一项，还要有和积分和其他的相关条件，条件比较高，所以能在上海退休能不能落户光缴十五年社保是不行的。
上海交社保7年研究生毕业能落户吗？
研究生毕业可以在毕业前找到上海的用工单位直接落户。因为学历够高。
在毕业前能拿到工作的劳动合同就行，基本上一个公司帮你正常缴纳社保，愿意协助办理居转户很容易完成这件事。
不需要七年社保，研究生学历就够了，算是特殊人才引进。
上海户籍落户规定？
1、持《上海市居住证》满7年。
3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。
4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级及以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。
5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录
到此，以上就是小编对于上海市人才落户社保要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市人才落户社保要求的4点解答对大家有用。
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