落户上海社保属性怎么改-落户上海社保属性怎么改?
交换机时间2024-04-16 16:53:42分类落户社保浏览14
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于落户上海社保属性怎么改的问题，于是小编就整理了4个相关介绍落户上海社保属性怎么改的解答，让我们一起看看吧。
外地人和上海人结婚后综合保险可转成上海的社保吗？
7月起，在上海的用人单位工作，单位都必须给员工缴纳城保，不能缴纳综保了，这跟员工的婚姻情况没有任何关系。如果不在单位工作，外地人和上海人结婚，只要有一方为城镇户籍，该外地人可以以自由职业者的身份交城保，但是只交养老和医疗保险。
上海社保怎么提高基数？
上海的社保基数每年都会上涨，2022年7月官宣社会平均工资为11396元/月，但落户的社保基数维持去年10338元/月的标准不变。
按照每年10%-15%的涨幅，2023年7月， 上海社保基数预估如：
1倍社保基数：11396*(1+10%)≈12536
1.3倍社保基数：11396(1+10%)*1.3≈16296.8
1.5倍社保基数：11396*(1+10%)*1.5≈18804
2倍社保基数：11396*(1+10%)*2≈25072
3倍社保基数：11396*(1+10%)*3≈37608
调整工资结构：将一部分工资转化为基本工资、津贴、补贴等形式，这样可以增加社保缴费基数。
加发奖金：将一部分奖金转化为工资，这样可以增加社保缴费基数。
调整工资发放时间：将一部分工资提前或者延后发放，这样可以将社保缴费基数平均分摊到每个月。
调整员工工作时间：增加员工的工作时间，这样可以增加员工的工资总额，从而提高社保缴费基数。
人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？
这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。
单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴
人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家外企在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。
人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？
人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家外企在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。
这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。
单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴
到此，以上就是小编对于落户上海社保属性怎么改的问题就介绍到这了，希望介绍关于落户上海社保属性怎么改的4点解答对大家有用。
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