上海人才落户配偶的社保-上海人才落户配偶的社保怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户配偶的社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海人才落户配偶的社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 配偶上海落户政策2021最新？
2. 配偶户口如何可以落户上海？
3. 上海老婆没有社保可以用老公的吗？
4. 人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？

配偶上海落户政策2021最新？

在上海有属于自己的住房标准分是72分，凭房屋所有权证，在上海是有稳定的收入的工作，要凭单位证明符合上面两个条件的，凭相关证明材料去上海市公安局户政科申领户口转入证明，再凭户口转入证明，到原户口所在地，把户口迁出大连的房屋所有权证上载明的地址所在的公安分局派出所报进

配偶随调随迁，包括：

（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同；

（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；

（3）配偶暂不调沪的，提供***、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；

（4）配偶已在沪的，提供***、户口簿、工作关系证明；

（5）还是生育证明。

在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应。

符合以上要求的居转户人员其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险并已办理《上海市居住证》的，可以同时申办本市常住户口，并提供前述材料。

政策解读：

居转户申请本人有高级职称或高级技师或省部级奖励，配偶要求在本市有稳定工作、缴纳本市城镇社保、有居住证才能申请。不符合条件的，可以按照现有的投靠落户政策办理。

上海居转户申请配偶：在本市有稳定工作；缴纳本市城镇社保；有上海居住证。

配偶户口如何可以落户上海？

1.夫妻双方办理婚姻登记满十年，落户一方在上海市已登记常住户口满十年，年满35周岁的即可申请落户；

2.通过人才引进落户的，配偶可同时申请落户上海；

3.通过居住证转户口落户。

根据政策要求，外地户口在上海落户需要满足以下条件：

在上海有合法稳定的住所，如：自购房或租赁住房。

在上海缴纳社会保险、个税和依法纳税。

在上海连续居住满7年，可以通过居住证积分制度申请落户。

符合上海市人才引进条件，且在上海工作满一定年限。

上海老婆没有社保可以用老公的吗？

可以的，女方生育男方可以报销的，不过只能报销一半：指允许部份！

生育保险男女方都应该缴纳，其中女方自己缴纳生育，可以报销百分之七十五。

一般由男方职工单位单位或者其所在社区开具配偶无收入证明；或者提供其配偶就业是失业状态。

人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？

人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家[_a***_]在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。

这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。

单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴

到此，以上就是小编对于上海人才落户配偶的社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才落户配偶的社保的4点解答对大家有用。

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