上海落户社保和工资不匹配-上海落户社保和工资不匹配怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户社保和工资不匹配的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户社保和工资不匹配的解答，让我们一起看看吧。

1. 为了落户可以手动调社保基数吗？
2. 上海社保硬调影响落户吗？
3. 落户上海两倍社保不是同一家公司可以吗？
4. 上海落户有异地重复社保怎么办？
5. 人才引进落户一定要两倍社保吗？

为了落户可以手动调社保基数吗？

不可以，只能自动调整。

如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于10338元，就不用担心了，系统会自动调整。

注意:

每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

上海社保硬调影响落户吗？

一、会影响落户

二、所谓硬调社保，就是不根据前一年度的平均工资调整社保，而是直接把社保调成自己想要的基数，就会出现“社保和个税不匹配”的问题。

三、硬调的社保基数在后续会有不少影响，比如：

1. 无法提供调整社保的相应材料

2. 申请落户时会被驳回

四、综上所述，硬调社保基数有风险，想要落户上海一定要缴的对！

落户上海两倍社保不是同一家公司可以吗？

不可以。

这种属于劳动合同跟派遣机构签，社保和个税也是派遣机构缴纳，只是实际用工单位在另一家公司，但跟派遣机构有正规派遣协议，且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业。这种是可以办理上海居转户的，但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。

上海落户有异地重复社保怎么办？

如果有两个社保帐户，可以按国家《社保关系转移和接续管理办法》申请异地社保帐户合并来转移社保关系成为一个。至于另一个社保帐户即使停交以后也是有效的，可以在申请社保帐户异地合并的时候转移到现在长期工作的单位自己的社保帐户里。

因此参保人员不能同时缴纳两份社保，在不同城市重复缴纳社会保险的需要将其中一份转移或是退保。

因此不慎重复缴纳后可将其转到一个地方后，再办理退还重复部分。

1、携带相关资料，前往当地社保机构窗口提交材料，申请办理社保退费。或在社保***上申请办理“社保重复缴费处理”，填写并打印申请表;

2、由社保经办机构对资料进行审核;

3、如果资料齐全并通过审核，工作人员将当场办理退费手续。

【法律依据】

《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

重复的社保 社保局是不认可的

从目前上海户口网接触过的案例来看，两地重复社保申请上海落户有三种结果：

　　1、两地重复社保没被查到，没有任何影响;

　　2、被查到重复社保，有合理的解释，扣除重复社保的时间后申请成功; 

3、被查到重复社保，无法合理解释，被拒绝落户。

人才引进落户一定要两倍社保吗？

不一定，上海的人才引进落户在政策里就没有两倍社保缴纳的要求

比如引进人才落户上海对个人的基本要求必须是理工科学士，其次是社保最少是两年两倍缴纳，之后方可申请。

还有上海落户看的就是你对上海的贡献，是社保另一个就是个税。

到此，以上就是小编对于上海落户社保和工资不匹配的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户社保和工资不匹配的5点解答对大家有用。

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