外国留学生上岗条件-外国留学生上岗条件是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外国留学生上岗条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍外国留学生上岗条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 新员工入职上岗应具备哪些基本条件？
2. 心理医生上岗条件？
3. 俄罗斯人来中国工作要什么条件？

新员工入职上岗应具备哪些基本条件？

1、符合应聘岗位职责要求。

2、员工的工作态度端正，热情，积极向上。

3、能够服从单位安排。

4、能承受基本的工作压力。

5、员工身心健康。

6、能与同事和睦相处，给自己营造一个和谐的工作环境。

1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。

2、身份证：***复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的***复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。

3、照片：和***复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。

4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。

5、银行卡：1份即可，但是最好***正面和***证明复印在一张a4纸上，并让员工手抄一遍银行***，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行***码看不清。

6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的，如果不是，伪造的可能性很大;但是一些省外的人员，因为不方便提供，可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。

7、入职前声明：主要声明与所提供材料的真实性，和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密，不将原单位或第三方商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。

8、离职证明：避免双重劳动关系和商业间谍。

9、体检报告/健康证明：又是一个相当重要的材料，建议写入公司规章制度和劳动合同(书写时要避免涉嫌就业歧视)，健康的身体条件是胜任工作的基本条件，而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病***、产***甚至猝死等。

10、岗位责任告知书：主要用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动***。

心理医生上岗条件？

1、取得职业证书：要成为一名心理医生或心理咨询师，首先必须要取得从业的资格，也就是心理咨询师的职业资格证书。

2、参加培训：取得从业资格并不等于可以独立做心理咨询，接下来就要参加一系列的培训。

3、素质考核：正如医者不能自医，要想成为一名心理咨询师，首先要了解自身心理存在哪些问题，这是对自己和未来的客户负责。

4、积累经验：接受培训的同时，可以自己找机会实践一下。刚入门的学员实习最难解决的一个问题，一般的咨询机构不接受实习咨询师，有些就算接受了也只是名义上的实习，对自己成长帮助不大，因此就需要自己去多方面探索。

俄罗斯人来中国工作要什么条件？

俄罗斯友人来华工作需要办理以下证件，签证办理条件

1、用人单位的基本条件

（1）依法设立，按实际经营场所、依法纳税，缴纳社会保险，无重大违法失信记录。雇佣外国人的职位有特殊需求，国内合适的人选还不够，不违反国家有关规定的职位。雇佣外国人的工资、工资不得低于当地最低工资标准。

（2）法律法规的规定由行业主管部门事先批准的，应当经批准。

2、申请人的基本条件

1、18岁以上年龄，健康，无犯罪记录，有国内确定的用人单位，有从事该工作所需的专业技能或适应的知识水平。

2、所从事的工作符合我国经济社会的发展需求。

3、法律法规对外国人来中国工作另有规定，从其规定。

外国人来华工作签证申请所需材料

到此，以上就是小编对于外国留学生上岗条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于外国留学生上岗条件的3点解答对大家有用。

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