落户上海社保新政策解读-落户上海社保新政策解读视频

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于落户上海社保新政策解读的问题，于是小编就整理了5个相关介绍落户上海社保新政策解读的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023上海落户社保基数要求？
2. 上海落户社保连续交多少个月？
3. 上海落户后领取就业证后会自动更新社保属性吗？
4. 上海落户条件会放宽到什么程度？
5. 有的公司可以直接落户上海不用看社保吗？

2023上海落户社保基数要求？

1.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1.3倍，拥有中级职称。

2.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

3.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍。

4.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1倍，在符合临港新片区产业发展导向且三地合一的企业工作至少3年以上。

上海落户社保连续交多少个月？

一、上海居转户7年无职称2倍社保落户

1.持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积≥84月

二、上海居转户7年中级职称落户

1. 持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积≥84月。

三、上海居转户5年3倍社保落户

1.持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积≥60月

上海落户社保连续交满84个月即可。但是，如果您想通过职称或2倍社保基数落户上海，需要满足以下条件：

1、职称和岗位相匹配；

2、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。

上海落户后领取就业证后会自动更新社保属性吗？

答；不会自动更新，需要办理，所以您已经在上海落户并参加了社会保险，但是用工属性有所变化，需要变更你的社保用工属性，可以按照以下步骤进行操作：

1. 在上海的所在单位人事部门或者社保中心获取变更社保用工属性所需材料清单；

2. 准备好相应的材料，例如身份证、户口簿、劳动合同、单位开具的证明等；

3. 将准备好的材料交至所在单位人事部门或者社保中心，按照要求填写《社会保险登记表》并开具证明；

4. 由单位代表将《社会保险登记表》及其他相关材料提交至社保中心办理变更社保用工属性的手续；

5. 审核通过后，社保中心会对你的社会保险用工属性进行变更，并及时更新你的社保缴费基数和待遇。

需要注意的是，变更社保用工属性可能会产生一定的影响，例如缴费基数、社保待遇、养老保险账户累计年限等，因此在进行变更前，建议您了解一定的相关政策和社保制度，以避免不必要的麻烦。

上海落户条件会放宽到什么程度？

目前，上海在落户政策方面已经有所放宽。具体来说，对于在上海嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇等“五个新城”及自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生，只要符合基本条件，就可以直接落户。此外，对于工作2年以上的人才，临港新片区也实行了落户政策的开放，居转户年限可由7年缩短至5年，对新片区重点划分区域的核心人才可由7年缩短至3年。在社保缴纳方面，如果社保缴纳基数达到上年度本城镇单位就业人员平均工资的1倍，那么在申请居转户时就可不受职称与职业资格等级的限制。

不过需要注意的是，虽然上海在落户政策方面已经有所放宽，但具体的落户条件还需要根据不同地区和不同政策的具体要求来确定。因此，如果您希望了解更多关于上海落户条件的信息，建议您咨询当地的户籍管理部门或相关机构。

有的公司可以直接落户上海不用看社保吗？

是的，有些公司可以直接落户上海，不受社保限制。这些公司往往是上海政府引进的重点机构或大型企业，他们在招聘时具有更高的自***，可以直接为员工办理落户手续，而无需受到社保缴纳时间的限制。此外，对于高端人才或急需人才，上海政府也会提供一定的政策优惠和便利措施，包括直接落户等。
然而，需要注意的是，这些直接落户的机会并不是普遍存在的。对于大多数普通公司来说，员工仍然需要按照规定的社保缴纳时间和要求来申请落户。因此，如果想要通过公司直接落户上海，首先需要了解所在公司是否具有这样的资格和条件，同时还需要符合上海落户的其他要求，如学历、年龄、工作经历等。

到此，以上就是小编对于落户上海社保新政策解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于落户上海社保新政策解读的5点解答对大家有用。

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