交社保怎么落户上海市-交社保怎么落户上海市区

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交社保怎么落户上海市的问题，于是小编就整理了4个相关介绍交社保怎么落户上海市的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海留学生落户有三个月社保怎么办理？
2. 上海公司怎么给员工落户？
3. 自己多交社保可以落户上海吗？
4. 人才引进落户上海攻略？

上海留学生落户有三个月社保怎么办理？

抱歉，关于上海留学生落户办理的社保要求和流程，具体步骤可能包括以下几点：
申请单位向受理部门递交书面材料进行现场受理，受理部门核验原件、根据实际留存原件或复印件。
受理部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。
审核通过后，可以获得准予迁入证明。
需要注意的是，申请办理的时间可能需要3个月左右，建议尽快办理落户，以免影响后续事宜。另外，留学生落户上海对于社保基数的要求为10338元/月（1年1.5倍要求15507元）。具体的社保要求可能随政策变化而调整，请关注当地最新政策。

上海留学生落户有三个月社保可通过以下流程办理： 登录上海市人力***和社会保障局***，注册登录并进入统一用户服务门户； 点击“社会保险”->“社会保险缴纳证明”，下载并填写《社会保险缴纳情况证明表》； 将填写的证明表、身份证、户口本、学历学位证书、留学人员证明等材料递交至户籍所在地的街道或镇社保中心； 经审核无误后，社保中心将出具《社会保险缴纳情况证明》； 凭《社会保险缴纳情况证明》等材料，前往户籍所在地公安分局出入境管理处办理落户手续。

上海公司怎么给员工落户？

给员工办理落户也是要分：居转落户、留学生落户、人才引进落户、应届生落户这四种情况。

情况一：居转户落户

一、上海居转户对公司的要求：

1、公司注册地在上海

2、公司依法纳税、诚信经营

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。

上海落户分两种情况：

第一种是通过人才引进落户，一种是通过七年居转户落户，最主要的还是看员工自身条件满足那种落户方式，公司只是代为申报的一个平台，当员工满足落户条件公司只需要在人才中心的平台上开户，然后帮员工提交资料就可以。

自己多交社保可以落户上海吗？

不能。

无论何种途径申请上海落户，社保都是审核重点。

　　如果在上海缴纳社保的同时，还在其他城市缴纳，那肯定是无法办理上海落户的。常见的：为投资苏州等地房产，两地重复缴纳社保。但是，如果是在上海缴纳社保，也不一定都可以办理落户。

人才引进落户上海攻略？

根据公开信息，以下是上海人才引进落户的攻略：

1. 前提条件：在上海缴纳社保和个税，并办理居住证。

2. 申请条件：在上海有稳定工作，签订一年以上（含一年）劳动合同，单位也在上海缴纳社保和个税。

3. 申请材料：***、户口本、学历证书（如有）、劳动合同、社保证明、居住证等。

4. 申请流程：

 * 前往所在区的人才中心提交申请材料。

 * 等待审核通过后，前往所在区的户籍窗口办理落户手续。

5. 办理地点：上海市各区人才中心（具体地址可以在上海人才中心官方网站查询）。

6. 办理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00（法定节***日除外）。

人才引进落户上海有多种方式，以下列出几种常见的方式：

1. 人才引进+本科（双证）+2年2倍社保+办理周期2-3个月=成功落户上海。

2. 人才引进+硕士（双证）+1年2倍社保+办理周期2-3个月=成功落户上海。

这两种方式都要求申请人在上海依法缴纳社保和个税，且符合学历要求。此外，还需要满足上海市对人才引进的其他要求，如年龄、工作年限等。

除了以上两种方式外，还有其他的人才引进方式，如高层次人才、创业人才、投资人才等。不同的方式有不同的要求和条件，需要具体分析。

需要注意的是，以上仅为一种概括和总结，具体的要求和条件还需根据[_a***_]情况进行分析和了解。如果有需要，建议咨询相关的官方机构或专业人士。

到此，以上就是小编对于交社保怎么落户上海市的问题就介绍到这了，希望介绍关于交社保怎么落户上海市的4点解答对大家有用。

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