落户上海社保基数有无变化-落户上海社保基数有无变化啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于落户上海社保基数有无变化的问题，于是小编就整理了5个相关介绍落户上海社保基数有无变化的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021上海社保落户平均基数？
2. 居转户前四年一定要一倍社保吗？
3. 上海社保基数调整了吗？
4. 上海硬提社保基数有效吗？
5. 上海居转户社保基数要求谁规定的？

2021上海社保落户平均基数？

答：2021年上海社保基数的调整月份大概是7月份，具体的1倍社保基数数值，按照往年的涨幅10%—15%，大概是在11000左右，保守的说是在11000—11500之间。上海留学生落户的社保个税审核相对死板，而上海居转户和人才引进落户，对历年社保个税合规性审核比较严格，每个人的情况又不一样，要不你也像我一样找个团队咨询一下吧，我是在布懂咨询的落户相关事情，现在已经是上海户口啦。

2021年上海落户社保基数：

1、7年+中级职称居转户：有效社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且个税合理对应；

2、7年+无中级职称+2倍社保居转户，最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。落户新政策点击咨询：2021年海外人才落户上海新政策 - 上海北沧商务咨询有限公司

3、高级职称、高级技师居转户，高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书) 渠道（不受持证年限限制）：最近1年社保缴费基数2倍以上社平，且个税合理对应；

4、3倍社保科创人才5年落户上海：社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余2年时间至少1倍以上社平，且个税合理对应，3倍社保期间社保个税不能有补缴漏缴情况。

居转户前四年一定要一倍社保吗？

前4年的社保并不是完全不看，政策中并没有对社保基数做明确要求，但是如果申请者社保基数一直按照最低缴纳，95%没有提交材料排队落户的资格，但如果真的是高端人才、为本市作出重大贡献，或许能成为这5%的可能。

上海社保基数调整了吗？

2023年上海社保缴费基数上限调整为31014元/月，下限调整为5975元/月。具体社保缴费费用按社保缴费基数上/下限计算:

1.养老保险:企业缴纳16%，个人缴纳8%。根据2022年养老保险缴费基数，下限为5975元，上限为31014元。每月最低缴费企业956元，个人478元;上限最高企业4962.24元，个人2481.12元。

2.失业保险:企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。根据上下限，最低缴费企业29.88元，个人29.88元;最高企业15.07元，个人15.07元。

3.工伤保险:企业缴纳0.26%，个人缴纳0%。最低缴费企业15.54元，最高企业80.64元，个人都是0元。

4.医疗生育保险合并:企业缴纳10.5%，个人缴纳2%。最低缴费企业627.38元，个人119.5元;最高企业3256.47元，个人620.28元。

　　上海自己交社保一个月多少钱?每月承担企业+个人，最低缴费=717.01+1628.8=2345.81;最高缴费=3721.68+8454.42=12176.10元/月。

上海硬提社保基数有效吗？

上海人才落户社保基数硬调高是可以的，但需要注意以下几点：

1. 工资也需要相应上涨，工资和税需要保持一致。

2. 调整幅度不能过大，避免造成无力回天的局面。

3. 落户调整社保基数时需要注意提前规划，循序渐进，慢慢上调。

4. 申请者的公司资质也需要符合要求，不能出现多次类似问题。

综上所述，上海硬提社保基数是有效的，但需要遵守相关规定，注意调整幅度、提前规划、循序渐进，并且需要符合公司资质要求。

上海居转户社保基数要求谁规定的？

是由上海市人民政府规定的。

社保基数的变化是由严格的计算方式的，在每年的六月公布七月执行。基本上是在上一年全市平均工资收入水平进行计算，以平均工资来执行，你的缴纳基数按照你收入水平折算。有点人是最低基数 也有三倍基数的，最高也就是三倍。目前执行的是每月1万多平均工资。

到此，以上就是小编对于落户上海社保基数有无变化的问题就介绍到这了，希望介绍关于落户上海社保基数有无变化的5点解答对大家有用。

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