上海落户疫情社保-
交换机时间2023-10-05 14:57:47分类落户社保浏览14
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户疫情社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户疫情社保的解答，让我们一起看看吧。
用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗？
一、人力资源公司的经营范围包含了人力派遣，且具备人力派遣外包的资质；
二、实际用工单位与人力资源外包公司有正式的派遣协议；
三、员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议。
人力资源公司可以给员工代缴社保。
按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
2023落户上海条件？
根据上海市政府的规定，2023年落户上海的条件包括：
4.符合上海市户籍管理规定的其他条件。此外，还需要满足上海市的人口控制指标，即符合上海市的人口规划和发展计划。需要注意的是，上海市对落户人员的职业、学历、年龄等方面也有一定的要求。
上海落户需要几倍社保？
1到3倍
最近4年内累计36个月按3倍社保基数缴纳; 近4年内满足3倍封顶社保36个月,并不是指连续3年3倍,4年内累计满足36个月都是可以的。 36个月满足3倍社保,那剩余的12个月至少需要满足1倍社保才行,最低社保基数是无法满足申请的。
关于上海落户需要几倍社保的问题，根据我所了解的情况，上海市目前对于落户的社保要求是需要连续缴纳6个月的社保。具体来说，你需要在上海连续缴纳6个月的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这样才能满足上海市的落户条件。
需要注意的是，不同地区的落户政策可能会有所不同，建议你在具体办理落户时咨询当地公安局或相关部门，以确保获取最准确的信息。
上海落户社保基数要求是：
一、7年2倍居转户落户：
最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。
其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。
二、7年职称居转户落户：
持有中级职称且后4年累计36个月社保基数在1.3倍以上，可以落户上海。
三、5年居转户落户：
3年3倍社保+技术岗位（中高层管理岗）+大专以上学历+岗位说明中职位和“技术、核心骨干人才相关”重点企业研究生学历的人才需要在1年按照2倍基数缴纳社保实现落户；重点企业本科学历的人才需要在2年按照2倍基数（20676元/月）缴纳社保实现落户；高水平大学的留学生需要满足最近连续6个月不应低于上一年度本市职工社会平均工资的基数缴纳社保。非高水平大学的留学生需要满足最近连续12个月按照上一年度本市职工社会平均工资1.5倍保险基数缴纳社保。
公司需要科创型企业，个人需要技术岗位，或是中高层管理人员。
上海社保硬调影响落户吗？
一、会影响落户
二、所谓硬调社保，就是不根据前一年度的平均工资调整社保，而是直接把社保调成自己想要的基数，就会出现“社保和个税不匹配”的问题。
三、硬调的社保基数在后续会有不少影响，比如：
2. 申请落户时会被驳回
四、综上所述，硬调社保基数有风险，想要落户上海一定要缴的对！
上海自己缴纳三倍社保能落户吗？
还不行 这只是一个条件
一) 年龄在43周岁以下包括43岁都是最高分值30分，年龄在56-60周岁，积5分;年龄每减少1岁，积分增加2分
2.持证人取得大学本科学历，积60分。
3.持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。
4.持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。
5.持证人取得博士研究生学历学位，积110分
三) 持证人在上海市工作并按照国家和上海市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分
上海自己缴纳三倍社保不一定能落户。
居转户核心点：社保3倍缴纳、企业科技和技能人才。然后我们再来看下人才引进的政策：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。人才引进核心点：社保3倍缴纳、企业高管或者科技和技能人才、4年的个人所得税累计达到100万。
到此，以上就是小编对于上海落户疫情社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户疫情社保的5点解答对大家有用。
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