直接落户上海社保可以吗-直接落户上海社保可以吗现在
交换机时间2024-04-30 19:55:30分类落户社保浏览13
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于直接落户上海社保可以吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍直接落户上海社保可以吗的解答，让我们一起看看吧。
有的公司可以直接落户上海不用看社保吗？
是的，有些公司可以直接落户上海，不受社保限制。这些公司往往是上海政府引进的重点机构或大型企业，他们在招聘时具有更高的自***，可以直接为员工办理落户手续，而无需受到社保缴纳时间的限制。此外，对于高端人才或急需人才，上海政府也会提供一定的政策优惠和便利措施，包括直接落户等。
然而，需要注意的是，这些直接落户的机会并不是普遍存在的。对于大多数普通公司来说，员工仍然需要按照规定的社保缴纳时间和要求来申请落户。因此，如果想要通过公司直接落户上海，首先需要了解所在公司是否具有这样的资格和条件，同时还需要符合上海落户的其他要求，如学历、年龄、工作经历等。
自己交社保在上海可以落户吗？
交社保是不可以在上海落户的，这两者之间并没有本质的联系
在上海，即使交了社保，也未必能够落户，因为上海对于落户有明确的要求，要么是人才引进，要么是高学历，对于普通的人员来说，即使交再多的社保，也不可能落户，因为毕竟太多的人想拥有上海户口
外地人只要有社保是不是就可以落户上海？
外地人只要在上海市办理了居住证，且符合相关规定，就可以在上海落户。而社保是居住证申请的必要条件之一，但不是唯一条件。除了社保，还需要满足其他要求，例如在上海市缴纳社保的连续时间、个人所得税缴纳记录等。因此，外地人只要有社保，但不符合其他规定，仍然无法在上海落户。
用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗？
要看具体情况。具体要看第三方是否符合缴纳社保单位的条件：
一、人力资源公司的经营范围包含了人力派遣，且具备人力派遣外包的资质；
二、实际用工单位与人力资源外包公司有正式的派遣协议；
三、员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议。
人力资源公司可以给员工代缴社保。
按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
本科生有什么路径直接落户上海？
一个本科生如何在上海落户，作为一名外地本科生在上海直接落户是不可以的，只有在上海申请居住证，并且在上海工作七年以上，累计缴纳社保七年以上，满120积分可以落户上海，还有就是和上海人结婚，十年后也可以在上海落户的。
到此，以上就是小编对于直接落户上海社保可以吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于直接落户上海社保可以吗的5点解答对大家有用。
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