落户上海社保属性-落户上海社保属性怎么改?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于落户上海社保属性的问题，于是小编就整理了5个相关介绍落户上海社保属性的解答，让我们一起看看吧。

1. 落户上海后社保有什么变化？
2. 落户上海以后变更社保用工属性？
3. 异地社保为什么不能落户上海？
4. 上海人才引进社保要求？
5. 上海落户后社保基数可以降低吗？

落户上海后社保有什么变化？

1.如果当事人是自己交的社保，在自己名义缴纳的，那么户口迁移，社保要随着变动!一般个人所缴纳的只有养老和医疗!

2.如果当事人是参加工作后，单位缴纳的社保，户口迁移，是不需要再做变动的，因为这个与当事人的户籍所在地没有关系!单位所缴纳的一般是有五险：养老、工伤、医疗、生育(失业)。

落户上海以后变更社保用工属性？

如果您已经在上海落户并参加了社会保险，但是用工属性有所变化，需要变更你的社保用工属性，可以按照以下步骤进行操作：

1. 在上海的所在单位人事部门或者社保中心获取变更社保用工属性所需材料清单；

2. 准备好相应的材料，例如身份证、户口簿、劳动合同、单位开具的证明等；

3. 将准备好的材料交至所在单位人事部门或者社保中心，按照要求填写《社会保险登记表》并开具证明；

4. 由单位代表将《社会保险登记表》及其他相关材料提交至社保中心办理变更社保用工属性的手续；

5. 审核通过后，社保中心会对你的社会保险用工属性进行变更，并及时更新你的社保缴费基数和待遇。

需要注意的是，变更社保用工属性可能会产生一定的影响，例如缴费基数、社保待遇、养老保险账户累计年限等，因此在进行变更前，建议您了解一定的相关政策和社保制度，以避免不必要的麻烦。

异地社保为什么不能落户上海？

1.

外地重复交社保,这种情况是属于违规甚至违法行为,今年4月份上海社保将接入全国社保系统,所以,之后社保审核是相当严格的,存在这种情况的需要立马停掉,否则会影响办理上海落户。

2.

到上海工作之前的外地社保,这种情况需要看落户方式,比如人才引进或居转户到上海工作之前在外地交过社保,只需要提供最后一家外地工作单位的离职证明即可,没有其他的影响。对于留学生落户通道,从毕业回国到上海工作之前,外地社保累计不能超过两年。

上海人才引进社保要求？

是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

上海落户后社保基数可以降低吗？

不会降低的！

根据上海的相关政策，当年的个人缴费基数为员工上一年度月平均工资，单位缴费基数为上一年度全体员工月平均工资之和。 个人缴费基数的上下限按上一年度公务员月平均工资的300%和60%计算。 即员工月收入低于上一年度全市月平均工资的60%，以最低为基数，超过此标准，以最高为基数。

到此，以上就是小编对于落户上海社保属性的问题就介绍到这了，希望介绍关于落户上海社保属性的5点解答对大家有用。

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