上海公司帮员工办落户流程-上海公司帮员工办落户流程图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海公司帮员工办落户流程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海公司帮员工办落户流程的解答，让我们一起看看吧。

1. 华为员工落户上海流程？
2. 上海投靠落户流程？
3. 高级职称上海落户申请流程及材料费用？
4. 进去上海企业多久可以落户？

华为员工落户上海流程？

可以申请落户上海，但是不可以直接落户。

华为的员工想要落户上海的话也是要凭借积分的，如果自己非常优秀，比方说是博士学历，那么就可以直接申请落户，但如果只是本科或者说专科学历的话，那么也要凭借相应的积分才能够落户，达到积分满足条件之后，才可以办理手续。

上海投靠落户流程？

申请人到拟落户地公安派出所户籍窗口提交申请材料，派出所自受理申请材料之日起15个工作日进行初审，提出意见报分（县）局，分（县）局应自收到派出所上报的审批材料之日起40个工作日作出初审决定，并报市公安局人口管理办公室终审，市公安局人口管理办公室自收到各分（县）局上报的审批材料之日起60个工作日作出审批决定。

高级职称上海落户申请流程及材料费用？

这个高级职称上海落户申请流程及材料费用如下：

申请流程。持有高级职称；在所申请企业工作至少1年以上；社保缴纳基数至少在2倍以上。

申请材料。单位推荐表、单位人事提交的申办报告、单位公示证明、本人身份证、最高学历证书、相关荣誉证书等。

费用。根据个人情况不同，费用不同。

需要注意的是：不是所有职称都可以落户，必须要在上海人社公布的“职称目录”中的职称才符合落户申请条件。

要通过高级职称来申请在上海落户，首先你需要满足以下条件：1、拥有高级职称或高级职业资格；2、在所申请的企业工作超过1年；3、社保缴纳基数最好达到3倍或以上。需要注意的是，本申请条件并不包含上海市重点引进机构（项目）企业的名额。

具体的申请流程如下：首先，由人社局开通引进人才账户；然后，提交申请人的相关信息；接下来，提交纸质审核材料；之后，等待审核结果，如果通过审核则完成落户，如果不符合要求可能会被退回；最后，如果你已经获得高级职称但是社保及税单不符合要求，可能需要重新缴纳社保以满足条件。

对于“高级职称”这个概念需要明确一下，它不仅仅指获得高级专业技术资格证书，这只是具有了被聘用的资格。实际上，还需要所在单位根据职称条例出具高级职称聘任书，把当事人聘用在相应岗位上，这才满足上海高级职称落户的条件。

高级职称上海落户申请流程需要先提交职称证书等相关材料到上海市人力资源和社会保障局，再进行网上预约、居住证申请、物业管理局审核、公安局登记、居民社区确认等步骤，最后进行人口普查登记。

费用包括职称证书、申请居住证和物业管理费等，具体根据个人情况而定。

如下：

申请流程。用人单位引进的高层次人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合条件的，可以申办本市常住户口。

申请材料。职称证书、社保基数、单位推荐表等。

费用。不同区申请费用不同，一般在2000元左右。

具体信息可咨询落户处。

进去上海企业多久可以落户？

在上海工作七年可以落户上海。

按照规定，同时符合以下条件者可以申办上海市常住户口：

1、持有《上海市居住证》满7年；

2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；

3、持证期间依法在上海市缴纳所得税；

4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；

到此，以上就是小编对于上海公司帮员工办落户流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海公司帮员工办落户流程的4点解答对大家有用。

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