上海配偶随迁落户社保要求-上海配偶随迁落户社保要求是什么

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上海人才引进配偶随调社保要求?
只要在上海入职,过试用期,有社保和个税记录,对于社保基数这块没有要求
随调配偶不能是派遣员工,也就是问题中提到的代缴社保这块是不行的。
另外关于调档,随调配偶也是需要调档的,没有问题中说的那样,不调档,说不能享受退休待遇的这种。
上海人才引进落户配偶社保条件:
2、人才引进落户上海配偶可以申请随迁或者随调落户上海。
另外,随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都是在上海的,工作能力和学历层次基本也可以达到了申请落户的级别。
妻子落户上海丈夫能随迁落户吗?
可以。
1.申请居转户本人要求
(1)在上海工作期间在本市作出重大贡献并获得省部级及以上***表彰奖励,需要具有个人证书。
(2)高级职称或者高级技师,需要是在上海工作期间取得的,外地的无效。
2.配偶要求
居转户随迁的配偶本人也需要符合居转户的条件,在上海有工作交社保,实质上属于随调。
2.有上海的落户地(比如自有房子的房产证或者上海户口一方的房产证)。
3.办理过上海市的居住证(也可以是原来的暂住证)一年以上,曾经办理过的一年以上的已经失效的,也可以被派出所接纳。
上海户口配偶随迁政策?
二、关于夫妻投靠。
(一)外省市人员与具有本市家庭常住户口的居民(指在本市已登记常住户口满10年)依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁。
可准予其在配偶户口所在地落户。
(二)外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女与具有本市家庭常住户口的居民(指在本市已登记常住户口满7年)依法办理婚姻登记满7年。
可准予其在配偶户口所在地落户。
到此,以上就是小编对于上海配偶随迁落户社保要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海配偶随迁落户社保要求的3点解答对大家有用。
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