前沿人才引进落户上海流程-前沿人才引进落户上海流程是什么
交换机时间2024-05-11 20:48:16分类落户流程浏览14
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于前沿人才引进落户上海流程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍前沿人才引进落户上海流程的解答，让我们一起看看吧。
儿子复旦计算机研究生毕业，上海户口，有工作无房，怎么办？
我儿子12年上海复旦大学研究生毕业，顺利落户，我们在13年为儿子在郊区购买了二居室，那时相对便宜，房价不到二万，面积七十平，首付加税款不到5o万，很庆幸当时很果断，不到半年就开始涨了，现在都五万多了，所以买房要务实，条件不够买小点偏点，先立足。
我儿子是15年于复旦大学计算机本硕毕业，当时是上海市优秀毕业生故直接落户上海，当时房价不到3万在郊区首付买了90平的二居室，毕业就业于阿里，现在年薪120万（税后），所以建议去大厂不必发愁赚钱买房的
简单的答复：租房。
沉重的答复：买房。
儿子上海落户又有好的工作，万事具备，只差住房。
儿子努力工作赚钱，父母也是能省就省帮着攒钱。让儿子找个条件好的女孩，两家大人帮忙付首付买房，小两口慢慢还房贷。
没办法，房价高不可攀，生活还得继续！
当然先在上海工作，让他回老家的话，儿子以后会怨恨你一辈子！我老公的公司在上海虹桥商务区，他们公司很多人都是国内重点院校的硕士甚至博士，但是他们大都没在上海买房！
一开始我很疑惑，按理说他们都是比较高级的技术研发人员，薪资也不低，为什么不在上海买房呢。
后来听老公说，他们的同事很多都生了2个孩子，很大一部分人的老婆都是全职带娃。如果在上海买房的话他们压力会很大，但是买在苏州或是附近的其他城市，他们的压力基本会小很多。
住在苏州的开车过来单程也就50分钟左右，每天上下班时间比很多住在上海的还要短。住在无锡或是常州，他们大多选择周末回家，高铁来回比较方便。拿着上海的高薪资，生活在二三线城市，实际上还是很舒适的。
他们说现在的年轻人不应该因为高房价就***了所有的梦想，毕竟上海不仅有更多的机会，还有很多专业领域非常前沿的信息和技术，这些是很多其他城市是无法企及的，也是用金钱无法衡量的。
再说个数字供大家参考一下，不要用一成不变的想法来看待在上海买房这件事情。2012年的时候，我的年薪是8万，现在年薪是50万。
现在我和老公2个人的公积金每个月就可以还掉8000多元的房贷，你还会觉得上海的房子永远买不起吗？真买不起的话买苏州也可以啊。
说实话，复旦计算机研究生毕业，这个条件算不错的了，但要放在大上海，这个条件又很普通
很遗憾，如果满分5分看的话，在上海只能勉强评分3.5
复旦大学研究生，这种毕业名校的研究生，在上海其实比比皆是
你看各单位招聘简章，现在你想在上海撬开一家还不错的大公司的门，名校研究生毕业那是最起码的要求，没有这个起点，只能去中小二流企业
这种一流的企业，在上海多少呢，其实很多，所以上海是个人才归集地，清华，北大…你叫的上来的这些名校毕业的大都去了一线发展，所以上海不缺人才
一般来说，复旦研究生计算机，去了一家子大企业，金融互联网，工资较高，那估算刚毕业差不多睡前30万一年，在上海没房，租房开销，扣个一半不算过分，所以就算是省吃俭用一年结余15万
假设你儿子很努力，工作3年，涨到40万一年，开销不变，一年结余25万
五年后你儿子进一步提升到50万一年，开销不变，一年结余35万
10年后你儿子变为技术牛人提升到80万一年，开销不变，一年结余65万
国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
作为刚入职场的学生来说，国企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他福利还是不错的。比如五险一金足额缴纳，工作时间严格执行法定规定，带薪休假，两大节日福利。
🔹稳定 稳定的工作、待遇、休息时间。
“955”工作制，是很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。
🔹规范 规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。
新人经过三级培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。
🔹培训 明确的年度培训计划，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。
通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。
🔹环境 环境优美，花园工厂，企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐，注重团队建设。
优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。
🔹薪酬 工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。
到此，以上就是小编对于前沿人才引进落户上海流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于前沿人才引进落户上海流程的2点解答对大家有用。
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