落户上海用工性质变更流程-落户上海用工性质变更流程图
交换机时间2024-05-11 22:48:45分类落户流程浏览23
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于落户上海用工性质变更流程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍落户上海用工性质变更流程的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进落户后怎么办？
落户完成后需要办理以下事项：联系单位到社保局办理用工性质的变更，需要和社保记录的一致。
1个月后，可以凭身份证领取单、老***领取新证(加急可一周拿证)，在街道办理《就业创业证》具体的办理资料各街道可能有区别，具体可以与每条街道核实。
社保卡办理;如果孩子未到学龄，可以去街道办理《社保卡》，如果有医保卡的，不用着急办理，孩子上小学时学校会统一办理上海《学籍卡》。
上海落户之后hr需要哪些材料？
在上海落户后，HR需要提供以下材料：
社保缴纳证明：包括社保缴纳证明、社保卡等。
社保缴纳证明：包括社保缴纳证明、社保卡等。
个人所得税缴纳证明：包括个人所得税缴纳证明、个人所得税汇算清缴表等。
其他相关材料：根据具体情况可能需要提供其他相关材料，如购房证明、结婚证等。
需要注意的是，具体的材料要求可能会根据上海市的政策和规定进行调整，建议您咨询当地的社保部门或相关部门以获取最准确的信息。
上海换公司社保转移需要什么手续？
职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好***原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
劳动用工备案怎么解除？
您好 劳动用工备案的解除方法如下
先由用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明裁员的情况；然后听取工会或者职工的意见；再将裁减人员的方案向劳动行政部门报告备案；最后就可以依法裁员。
到此，以上就是小编对于落户上海用工性质变更流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于落户上海用工性质变更流程的4点解答对大家有用。
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