上海 社保 毕业落户-上海 社保 毕业落户怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海 社保 毕业落户的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海 社保 毕业落户的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海自己开公司缴纳社保如何落户？
2. 2023上海落户社保基数要求？
3. 上海人才引进社保要求？
4. 异地社保为什么不能落户上海？
5. 1.5倍社保缴费在上海怎么落户？

上海自己开公司缴纳社保如何落户？

上海自己开公司缴纳社保

1.如果有本科学历，可以直接考虑办理人才引进，那么时间上将大大缩短 仅需2年

2.如果没有本科学历，可以考虑将公司注册地迁往临港和五大新城等有落户优惠政策的区域，那么将节省至少50%的社保成本

3.如果没有本科学历，也不方便公司迁移的，也可以咨询一下【区人才服务中心】，类似 工程、装修、汽修等行业，如果是本人真实经营的公司，可直接在本公司通过【评定】，获取中级职称，不需要考试啦

2023上海落户社保基数要求？

1.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1.3倍，拥有中级职称。

2.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

3.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍。

4.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1倍，在符合临港新片区产业发展导向且三地合一的企业工作至少3年以上。

上海人才引进社保要求？

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

异地社保为什么不能落户上海？

1.

外地重复交社保,这种情况是属于违规甚至违法行为,今年4月份上海社保将接入全国社保系统,所以,之后社保审核是相当严格的,存在这种情况的需要立马停掉,否则会影响办理上海落户。

2.

到上海工作之前的外地社保,这种情况需要看落户方式,比如人才引进或居转户到上海工作之前在外地交过社保,只需要提供最后一家外地工作单位的离职证明即可,没有其他的影响。对于留学生落户通道,从毕业回国到上海工作之前,外地社保累计不能超过两年。

1.5倍社保缴费在上海怎么落户？

主要取决于选择的上海落户方式,目前上海落户政策中对上海1.5倍社保要求的有上海留学生落户和上海居转户两种,不妨了解一下。

2023年7月日开始执行新的上海落户社保基数,目前上海1.5倍社保基数为:17094元/月。

上海1.5倍社保落户要多久:上海留学生落户

上海留学生落户对于社保要求分成了四种情况:第一种是直接上海落户(无社保要求);第二种是半年社保(无基数要求);第三种是半年1倍社保落户和第四种1年1.5倍社保落户。

到此，以上就是小编对于上海 社保 毕业落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海 社保 毕业落户的5点解答对大家有用。

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