中行招聘留学生条件-中行招聘留学生条件是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中行招聘留学生条件的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中行招聘留学生条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 银行招聘有什么要求？

银行招聘有什么要求？

2020银行秋招★招聘时间：通常情况在9月、10月左右★参与银行：国有大型商业银行(中、农、工、建、交、邮储六大行)股份制银行(招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行等)等★岗位类别：管理培训生、柜员类、营销类、运营支持类、信息科技类等★招聘对象：主要招聘2020应届毕业生，本科及以上学历，部分银行部分岗位可放宽至19届，大专学历。★招聘要求：国有银行一般要求本科全日制及以上学历，要求专业对口，且基本要求本科生过四级，研究生过六级或有其他同等水平的英语考试成绩，但是柜员岗位通常没有英语水平要求。股份制银行在英语方面的要求相对会少一些。2020人民银行★招聘时间：通常情况10月左右★参与银行：中国人民总行、直属机构及分支机构★岗位类别：经济金融类、会计类、法律类、计算机类等★招聘对象：1、全日制本科及以上学历应、往届生(获得暂缓派遣的近两年往届生，个别地区放宽至大专学历);2、社会在职人员：需有金融机构、经济部门或相关专业工作经历。而且个别地区不一定要在职，有相关经历即可;3、留学归国人员;从人行招聘对象来看，门槛并不高，只要你是大专及以上学历、社会在职人员都有机会参加报考。并且，相较其他银行来说，人行的网申通过率还算比较高，一般符合条件都会给予考试的机会，被校招拒之门外的往届生、社会人士都可以参加。

银行招聘标准如下：

招聘对象为高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正；

（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系；

（四）专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业；

（五）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质；

（六）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

条件

1.全日制普通高等院校本科以上学历，招聘专业为金融、财会、统计、经济、审计、营销、计算机、法律等相关专业。

2.年龄25周岁以下，相貌端正，思想品质优良、无违规***和不良行业行为，勤奋敬业，责任心强，具有较好的沟通和服务意识，团队合作，乐于奉献，认同并遵守邮储行业核心价值和企业理念，服从分配。

3.具有计算机基础，微机汉字录入速度要求50汉字/分钟以上。

4.具有所在地当地户口的优先考虑，有相关从业经验者优先考虑，条件优异者学历可放宽至大专学历。

专业条件要求基本为：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业门类，通常招聘以经济金融，财务会计、法律、计算机和外语专业等，但是有的银行会规定部分岗位不限专业，

学历要求：各大银行对学校和学历都会有一定要求，对于这些标准，通常在筛选简历的时候较为严格，境内外高等院校应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士生）

外语要求：般要求本科通过英语四级或研究生通过英语六级才可以，或提供具备相应英语能力的资格证明

分类别而定，不同的银行有不同的要求，不同地市的银行要求又不一样。唯一能肯定的是中央银行及政策性银行要求相对较高一些，股份制和地方性商业银行、农信社较低些。股份制和地方性商业银行、农信社每年的人才需求量也非常的大，所以相对来说要求较低。想要考银行，又对自己没过多信心的考生，可以试试看。

银行招聘条件有以下基本要求： 1、素质 具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。 2、专业 一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势。 3、学历 学历是硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下。 4、英语四级。 英语四级是绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好，但也不是必要的。 扩展资料： 银行应聘的注意事项： 1、针对职位 对申请不同的职位，其侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，发挥简历的作用。 2.、突出重点。 根据招聘的职位要求与特点，着重突出与职位要求相符的能力与特点。 3、 格式适当，篇幅适宜。 所谓的格式，就是准备简历时，一定要条理清晰，切忌杂乱无章。 4.、注意细节。 正所谓“细节决定成败”，制作简历的过程中以及针对制作好的简历都要仔细检查，避免出现错别字等低级错误。因为这是反映应聘者态度的一个重要方面。 5.、简历制作技巧。 投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，如何不在简历投递环节就被刷下来，就要了解银行考试简历制作的一般技巧。

到此，以上就是小编对于中行招聘留学生条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于中行招聘留学生条件的1点解答对大家有用。

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