上海人才落户异地社保问题-上海人才落户异地社保问题咨询
交换机时间2024-05-15 13:57:01分类落户社保浏览18
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户异地社保问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海人才落户异地社保问题的解答，让我们一起看看吧。
人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？
人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家外企在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。
这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。
单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴
人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？
这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。
单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴
人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家外企在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。
上海人要去外地工作，五险一金该怎么办？
公积金租房提取出来具体怎么弄百度，社保转回户口所在地。走的时候去当地区打印社保缴费凭证交给户口所在地单位人事他们会给你弄好。如果去外省那就不要转移了，待你以后工作在哪转到哪。社保19年听说好像要合并
外省社保转入上海利弊？
外地人的社保关系转入上海后有利有弊,有利的地方是对于以后退休了,社保金额是全国最高的地方,所以您可以拿到最高的退休工资 不好的地方,就是现在您要缴纳的社保费用,相对来说也比全国的其他地方要高得多 总的来说,利大于弊,毕竟上海是全国的经济文化中心,各方面的设施服务都比其他地方要好的多,所以能够进上海是您非常***的事情
到此，以上就是小编对于上海人才落户异地社保问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才落户异地社保问题的4点解答对大家有用。
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