上海落户单位后离职后社保-上海落户以后社保怎么办
交换机时间2024-05-20 23:08:49分类落户社保浏览28
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户单位后离职后社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户单位后离职后社保的解答，让我们一起看看吧。
上海离职后单位需要社保怎么转出？
1、开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证，并按规定提供相关证明材料。
2、办理参保登记手续。参保人员离职后，按规定在新得就业地建立社保关系。
3、提出转移申请。新的用人单位或参保人员向社保机构提出书面申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》。
4、完成转移接续。新就业地社保机构受理相关资料并予以审核，符合条件的会向参保人员发出同意接收函。原社保经办机构办理好转移的各项手续，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续。
5、以上手续都完成后，社保关系将在1-3月内转到新单位。
上海落户在国企辞职后户口怎么办？
户口必须先落实转入户口，然后再办理户口迁移。如果未能及时落实可以转入的户口，可以暂时留在原工作单位的集体户口中，待落实迁入户口后再办理迁移。
国企辞职流程
1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。
2、本人送“辞职申请书”至单位审批。
3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。
上海离职两年后社保卡处于什么状态？
现在的社保以及个人信息都录入了电脑，只要你还没有退休，且社保是累计计算的，所以就算是几年不交社保，社保也仍然还是正常状态，当然如果是医保就不一样了，医保停了两年就无法使用医保卡了，且以前交的医保也就没有用了，现在你只要继续缴社保就行了。
上海社保账户在离职后断缴一个月就进入封存状态，所以最好别断辞职后，单位停止为你缴纳本市城镇职工基本医疗保险，你的医保账户将于停止缴费的次月封存，暂停享受本市基本医保待遇。
账户封存期间，账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医，持医保卡结算，账户资金用完为止，不享受其它医保待遇。
一个月哪天辞职不影响社保？
在中华人民共和国劳动合同法第五十条中有明确的规定员工在和用人单位终止劳动合同的是时候，需要在十五个工作日内办理档案和社会保险的转移手续。也就是说员工离职的话，用人单位将会在十五个工作日内就会停止缴纳。
员工社保费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样，比如说你所在的城市是每个月二十号进行下个月的社保缴纳的话，你在二十一号进行辞职，那么你次月的社保费用也是已经缴纳过的，这种情况就说明你的社保停缴时间是在下个月的二十号。
一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。
社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。
社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；
月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的（特殊情况扣除工资的除外），而且月末社保不办理相关业务。
很多企业一般都是用户在15号之前离职，不会为用户进行本月社保的缴纳，但是15号之后离职的用户则会缴纳本月的社保，因此用户在离职时，最好选择在15号之后进行办理。
上海离职后如何办社保公积金转移？
社保转移：持原单位离职证明，身份证，社保卡到上海社保局打印个人参保缴纳凭证，再将凭证交给现在的南京社保局申请转入。
公积金转移：需要先在南京住房公积金开户后，出具一份接收函，再拿着接收函、本人***、住房公积金卡、离职证明到上海住房公积金管理中心填写《上海市住房公积金转移通知书》（第一联加盖原单位公章）。提交后三个工作日内完成转移手续。
到此，以上就是小编对于上海落户单位后离职后社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户单位后离职后社保的5点解答对大家有用。
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